安徽农业大学图书馆简介
安徽农业大学图书馆前身为1928年成立的国立安徽大学农学院图书馆。经过80多年的历史变迁，安徽农业大学已发展成为拥有4万多平米馆舍的现代化、专业化的大学图书馆。
1954年，根据全国高等院校院系调整计划，撤销安徽大学建制，原安徽大学所属师范学院、农学院分别独立为安徽师范学院、安徽农学院。安徽大学农学院图书馆亦独立为安徽农学院图书馆。1954年始建的安徽农学院图书馆有藏书2万册，馆舍面积400 m2。
1985年，安徽省教育厅、安徽省计委批准兴建的安徽农学院图书馆大楼正式开工，1990年夏天正式启用。馆舍面积为8360m2。2005年，在经管大楼新增期刊阅览室1678m2。
现图书馆大楼于2012年5月建成，2012年9月正式启用。位于安徽农业大学北二门南约50米，建筑面积42546 m2，中西合璧的建筑风格。图书馆楼分主楼和裙楼。主楼为9层建筑，高44.4米，是图书馆的主要功能区。其中一楼主要体现一般性读者服务、展示、休闲交流功能，设有总服务台、文献检索、咖啡吧、茶吧和农大文苑；二、三、四、五楼为藏借阅一体的中央书库；六楼为电子阅览室和公共阅览室；七楼为中外文期刊、报纸阅览室；八楼为外文图书、外文过刊阅览室；九楼为剔旧图书陈列室。主楼有普通阅览座位3000余席，电子阅览座位300席。中心机房拥有服务器14台，全光纤存储设备2套，容量达30TB；裙楼是会议中心，共有大小不等的报告厅和会议室8个，其中最大的可容纳500人，最小的容纳30余人。有线无线覆盖图书馆所有区域。
图书馆现有藏书260万册，其中纸质图书120万册，电子图书140万册，中外文数据库38个。已形成了以农林学科、生物学科文献为主体，兼有理、工、文、经、管、法、医等多学科、多类型、多载体的文献信息资源馆藏体系。
根据学校发展和图书馆变革的需要，在图书馆管理上，设校图书馆工作委员会和图书馆文献资源建设专家咨询组；内部管理设办公室、综合服务部、流通阅览部、采编部、参考咨询部、系统与数字化部、多媒体资源建设部等机构。并根据阶段性工作和图书馆建设的需要，临时设项目建设小组。目前，基于安徽省农学中心数字图书馆建设的实际，设有数字图书馆和数字资源建设项目组。
图书馆始终贯彻“读者第一、服务至上”的宗旨，深入开展学科服务和用户服务，完善图书馆服务体系，深入推进图书馆服务的系统化、专业化和多元化，力求让图书馆更加走近师生，将图书馆服务嵌入学校的教学、科研中，更好地为学校的改革发展与创新服务。新图书馆启用后，实行藏借阅一体大开放、大流通的服务模式，每天14小时不间断对读者开放。独特的“人在书中，书在人中”的阅览环境以及休闲空间的营造，为读者提供了舒适、愉悦、优美的服务体验。同时，满足多层次信息需求的信息素质培训和信息服务，与学校其他部门和学生社团共同合作的图书馆阅读推广活动，精心打造并已形成品牌的丰富多彩的“世界读书日”系列活动，使图书馆在充分发挥图书馆文献信息资源服务功能的同时，也充分地发挥了图书馆校园文化中心、大学学习第二课堂的重要作用。
未来，图书馆将紧扣学校建设有特色、高水平大学的战略目标，紧跟图书馆技术和服务快速变革的脚步，不懈的追求和探索，为安徽农业大学的发展提供无处不在的、精准的、高水平的文献信息服务。
安徽农业大学历史沿革图
图书馆组织机构及职能
作者：图书馆 来源：图书馆 点击数：4035 更新时间： 2014年04月30日
一、办公室 电话：65786386
（1）了解各部门情况，督办全馆重要工作的实施，催办各类文件的执行；
（2）全馆的行政管理、财务管理、经费预算与物资管理；
（3）来访参观接待工作；
（4）本馆公告、通知、通讯、简报、年度报告等文件的起草、送达与发布；
（5）文件材料的收集、整理、立卷与归档；
（6）会议的准备、联络等有关会务工作；
（7）各项业务统计分析及报表报送工作；
（8）与国内外有关机构的信函、传真、电子邮件等通讯往来以及书刊交换工作；
（9）合同工管理、退休工作；
（10）远程数据库等文献资料的预订初审、与数据供应商的沟通工作；
（11）馆长交办的其他工作。
二、综合服务部 电话：65786386
（1）统筹安排会议中心、图书馆团队活动室、个人研究室的使用及使用过程中的全程监控；
（2）协调与物业及其他有关方面的关系；
（3）招募并管理勤工俭学学生；
（4）图书馆总务、后勤保障工作；
（5）安全保卫、卫生等工作；
（6）会议的准备、联络等有关会务工作；
（7）配合馆办作好来访参观接待工作；
（8）负责电器、消防、空调、电梯等设备及电话的运行和维护；
（9）图书馆的报修工作、办公用品的采购和发放工作；
（10）馆长交办的其他工作。
三、参考咨询部 电话：65786352
（1）学科服务，包括信息通报、专场培训、专业课程讲座、单独咨询（博士生及教师）、专业资源搜集和整理、预约现场服务等；
（2）提供科技查新，Dialog联机检索和代查代检服务，包括科研立项查新、科技成果鉴定查新、成果申报奖励查新以及用户发表的文章被SCI、SSCI、EI、ISTP等数据库收录和被引用情况的检索和出据证明等信息服务；
（3）用户教育工作，包括新生图书馆教育，常规性讲座及预约培训，参与馆内员工培训工作；
（4）日常咨询工作，解答读者有关利用计算机、电子资源检索等方面的问题；
（5）电子资源研究（期刊引用分析等），电子资源试用联系与分析评价；监视电子文献数据库的运行情况，保证数据库的正常运行；跟踪电子资源的发展，提出购买意见；注意收集各种数据库的利用数据，并对其进行分析，提出改进数据库订购和服务的建议。
（6）文献传递和馆际互借工作；
（7）与系统与数字化部共同作好全校研究生学位论文数据库、特色数据库的建立与维护工作；
（8）向CALIS农学中心的数据提交工作；
（9）宣传、推广图书馆的资源和服务；
（10）参考咨询工作网站的维护和管理；
（11）电子资源使用指南的编写和修订；
（12）开展情报分析与研究；
（13）开展读者服务工作理论与方法的探讨，了解各院系、专业的教学和科研情况；
（14）开展电子文献信息的整合工作，为读者利用电子文献信息提供便利；
（15）馆长交办的其他工作。
四、系统与数字化部 电话：65786335
（1）全馆计算机和网络系统（包括Web服务器、UPS、网络交换机和其他局域网络设备）的正常运行和维护管理；
（2）图书馆信息管理系统的正常运行、管理、维护、升级等工作，协助各业务部门熟练掌握和正确使用信息管理系统相关业务模块；
（3）图书馆集成管理系统软件的维护；
（4）全馆各业务部门自动化软硬件的技术支持，做好相应的技术培训；
（5）数字化图书馆系统建设；
（6）各类文献信息数据库的技术支持；
（7）各类计算机系统的数据备份与安全，镜像数据库数据更新与系统维护；
（8）图书馆主页制作与维护、及时更新，电子期刊导航和数据库导航的更新维护，CALIS学科导航的维护；零星订购电子期刊的注册和添加；
（9）在馆长的领导下制定计算机、网络设备和相关设备采购计划，提交预算；执行预算，并引进设备投入使用；
（10）与参考咨询部共同作好全校研究生学位论文数据库、特色数据库的建立与维护工作；
（11）承担计算机应用管理软件开发与维护等任务
（12）电子资源使用统计及报告；
（13）管理各类账号的网络地址、登录权限、IP地址的分配，确保各类系统能够安全可靠地运行。
（14）跟踪网络化、数字化图书馆的最新发展，及时提出采纳新技术、新设备的建议，不断推动本馆网络化、电子化、数字化的发展；
（15）电子阅览室的管理和服务；
（16）馆长交办的其他工作。
五、采访编目部 电话：65786351
采访业务
（1）根据学校教学、科研任务及馆藏文献资源布局，制订采访大纲及年度计划，并根据情况变化及时修订采购计划；
（2）负责图书、报刊等文献资料的预订初审工作，把好文献采购质量关；
（3）负责与图书公司的业务联系；
（4）组织有关资料室人员及教师参加选购工作；
（5）定期对本馆藏书体系进行调查、研究，及时查询、催缺，努力提高藏书质量；
（6）负责验收到馆书、刊等文献资料，管理财产条码、编制年度采访统计账册；
（7）负责本馆采访数据库的建立与维护。
编目业务
（1）根据编目业务的理论，制订适合本馆特点的文献资源编目工作细则；
（2）全馆中外文书刊的编目加工工作；
（3）全馆书目数据与馆藏数据库的建立和维护；
（4）有计划地完成全馆和院系图书文献的回溯编目工作，根据学校的规划建立统一的书目与馆藏数据库；
（5）参与联机联合编目工作，向联合编目中心提交本馆的书目数据和馆藏信息；
（6）负责把编目完成的图书和书目清单送至各馆藏地；
（7）受理书、刊的捐赠、交换工作；
（8）文献资料交换网络的建立、联系，保持良好的馆际关系，收集、订购、邮寄投入交换与赠阅的国内外文献资料；
（9）承担或参与相关业务的学术研究工作；
（10）馆长交办的其他工作。
六、流通阅览部 电话：65786364
（1）中、外文图书的日常管理及读者接待工作；
（2）新书接收、藏书组织及布局调整等工作；
（3）本部藏书的整理、修补、提存工作，参与藏书剔旧和注销工作，加强对文献的开发利用和管理；
（4）制定图书清点计划，及时解决清点中的问题；
（5）校园卡借书功能开通、借书证和临时阅览证的办理、办理离校手续等；
（6）读者咨询解答，辅导读者查阅文献资料，及时解决读者提出的问题，宣传馆藏、介绍新书、指导阅读、提高图书利用率；
（7）开展参考咨询工作，开展对图书资料的利用与读者阅读倾向的调查，征求读者意见，分析并及时向有关部门反馈；
（8）按照规定接待校外读者阅览；
（9）根据有关规章，对违章或遗失、盗窃图书者进行教育和处理；
（10）负责古籍、旧平装及库藏本图书的调阅工作；
（11）馆长交办的其他工作。
七、信息素质教研室 电话：65786386
（1）承担全校本科生、研究生的文献检索与利用课程教学工作，完成教务部门的教学任务。
（2）制订文献检索课教学大纲、教学计划，编写具有我校专业特色的教材，负责文献检索课教师的培训和教学管理。
（3）制作多媒体课件，设计教学方案、改进教学内容和形式，拓宽教学思路，提高教学质量。
（4）组织、协调图书馆各部门开展用户教育和培训。
（5）完成馆、部协调的其它工作。
规章制度
关于禁止图书馆占位的暂行规定
（2015年12月7日修订）
为共同维护一个正常有序的阅览学习环境，保证图书馆公共阅览座位公平和有效利用，坚决杜绝占位现象，特制定本暂行规定。
1、占位是指将书、书包、衣服或任何其他物品置于阅览座位上超过30分钟而读者不到，或擅自搬动阅览椅于他处等现象，图书馆禁止任何形式的占位。
2、占位是一种不文明行为，希望同学们能够遵守规则，养成良好习惯，拒绝占座现象，做到“书在人在，人走桌清”。图书馆当班老师有责任制止占位行为和收缴占位物品。
3、为避免不必要的纠纷发生，若同学（读者）确需短时间离开，且离开时间在30分钟以内的，请在桌上留一张纸条，注明离去的时间，温馨提示马上回来，并请离座时将贵重物品随身携带。凡留有纸条且在规定时间内，任何后来者都不能强行入座该座位；若超过时间而不归，则此行为归为占位处理。
温馨提示格式如下：
我暂时离开。名字： ；离开时间： 。
不留纸条或证实私人物品占位30分钟以上的情况，需要座位的同学可将占位之物清理至指定位置并可使用该座位。
4、凡是用图书馆的藏书占位，暂停该同学的借书资格一个月。
5、同学们不可将私人物品留在阅览桌、书架等处过夜。图书馆老师对无人看管的物品将视为弃物，每晚闭馆时将对同学们未带走的物品进行清理，图书馆不承担因清理占位所造成的个人物品丢失的责任。
6、对清理占位的物品统一存放至东八楼810团队活动室；学生凭有效证件领取并签名。每学期末仍然无人认领的物品一律作废品处理。
7、同学之间应相互谦让，如在图书馆因占位而引发纠纷，将惩戒占位者。
8、图书馆视占位情节严重程度，对违章同学做停用校园卡（涉及图书馆所有功能）15天处理。情节特别严重或对当班老师态度恶劣以及无理取闹者，除按图书馆有关规定处理外，将通报所在院系部进行处理。
本暂行规定自公布之日起开始实行。
安徽农业大学图书馆流通部馆员工作规范（试行）
作者：图书馆 来源：图书馆 点击数：94 更新时间： 2015年10月27日
为深入推进作风建设，以作风建设带动优良的馆风，做到工作上高标准，纪律上严要求，服务上讲规范，以图书馆服务“窗口”中的“窗口”流通部为开展作风建设的切入点，加强流通部运行管理，提高工作成效与服务水平，特制定本工作规范。
一、遵守校纪校规和馆内规章制度，自觉维护本馆形象，工作认真，态度和善，言行文明。
二、同事之间和睦相处，勇于承担工作责任，团结协作，维护和谐的工作氛围。
三、增强安全防范意识，爱护公物，主动排查安全、消防等隐患。
四、履行岗位职责，工作作风优良，不迟到，不早退，不擅自离岗，不串岗扎堆聊天，维护规范有序的工作环境。
五、遵守考勤制度，履行请假、调班手续，及时做好签离和归岗记录。
六、岗位规范
㈠主任和副主任岗位
1、主任负责流通部工作，副主任协助。
2、主任（副主任）负责日常运行管理和各自班次馆员调班的审批，副主任审批后需电话告知主任。
3、每周一上午9时按时向馆办报送周次值班人员安排表，调班审批记录，报告上周运转情况。
㈡总服务台馆员岗位
1、保持工作场所整洁卫生，衣装整齐，态度温和，工作认真。
2、接待师生，举止文明；耐心细致地做好借还书工作。
3、及时整理还书并分送各楼层。
4、保持总服务台及其周围环境井然有序。
5、熟悉水电、消防器材的使用和操作，发现异常情况及时处理和上报。
6、做好每天的日志记录工作。
㈢楼层馆员岗位
1、负责楼层照明灯和空调的开关，根据天气变化调整空调使用温度和数量。
2、楼层窗户白天打开，晚上关闭，雨雪天气及时巡查和关闭。
3、熟悉楼层水电、消防器材的使用和操作，发现异常情况及时处理和上报。
4、提醒学生举止文明、爱护公物；对读者咨询及时解答。
5、及时整理还书并归架，保持书架整齐，便于查询与借阅。
6、每天巡查书架和阅览自习区3-5次，对占位现象进行规劝和清理。
7、做好每天的日志记录工作。
七、图书馆实行巡查制度。成立巡查领导小组，成员由正副馆长、各部主任组成。定期不定期对书库、各部室进行巡查。流通部巡查内容：读者不文明行为劝导；馆里工作运行情况督查；馆内公共场所卫生保洁及服务设施状况检查等。其他部室参照执行。巡查领导小组及时做好巡查记录，并将记录交办公室作为考勤的参考依据。
八、图书馆、现代教育信息中心各部室参照执行。
九、本工作规范自公布之日起开始执行。
安徽农业大学图书馆巡查情况记录表（流通部）.docx
安徽农业大学图书馆巡查情况记录表（其他部室）.docx
安徽农业大学图书馆上下班考勤规定
(2015年3月3日修订)
为更好地改进图书馆工作，树立图书馆馆员在广大师生心目中的良好形象，特制定本考勤规定。
一、指导思想
加强制度建设，增强规则意识，规范馆员上下班行为，树立“读者第一，服务至上”的宗旨，展示馆员昂扬向上的精神风貌，传递“馆兴我荣、馆衰我耻”的正能量。
二、原则
1、坚持图书馆利益高于个人利益的原则；
2、彻底杜绝散懒的工作作风，确保图书馆工作正常开展；
3、以制度规范为主，以经济处罚为辅原则；
4、每月月初公布上月考勤结果，12月底公布全年考勤结果；
5、考勤结果作为每月考勤费发放和年度考核、晋职晋级、岗位聘用的依据。
三、具体考勤办法
1、全体人员均参加考勤，包括馆长、副馆长和合同工。
2、在指纹考勤机上上班签到、下班签离。
3、上班时间签到结束后10分钟内到馆的，作迟到1次处理；迟到10分钟至1小时内的，作2次迟到处理。迟到超过1小时以上作旷工1次（0.5天）处理。1个月中累计2次未签到的馆员作旷工1天处理。下班前30分钟之内签离离岗的馆员，作早退1次处理，超过30分钟离岗签离的馆员作旷工1次处理。1个月中累计2次未签离的馆员作旷工1天处理。
4、馆员确因需要，如看病、接孩子放学等，中途离岗1小时内的，须向部主任请假，并在专门的登记簿上登记。若馆长查岗，部主任不能说明离岗馆员准确去处及原因，或没有登记，将对离岗者给予0.5天旷工处理。馆员中途离岗1小时以上、2小时以内的，在向部主任请假的同时还须向馆长请假，否则按旷工0.5天处理。离岗超过1小时且未向馆长请假的，部主任应如实向馆长汇报，否则查实后将给予部主任旷工1天的处罚。若发生此条所禁止的行为，不论当事人和部主任是否已经具备优秀的其他条件，年终考核不能确定为优秀等级。
5、病假、事假均要履行请假手续。病假可提前电话请假，而后以当天的就疹病历为依据补办病假书面请假手续。事假原则上提前当面请假。若时间在1天内且确有理由不能当面请假的，必须在上班前30分钟电话请假，事后补办请假手续。原则上不接受已到上班或已过上班时间的事假请假。2天或2天以上的事假必须当面请假。无任何手续和正当理由的事假或无任何证明（2天或2天以上病假需持医院证明，1天以内以病历记载为准，特殊情况则需提交书面说明）的病假一律按旷工处理。原则上1次请假不超过7天，全年事假一般不超过3个月。请假期满需继续请假的，必须重新履行请假手续，否则超假按旷工处理。双肩挑馆长遇上课、值班、开会、科研出差1-2天内，也须履行请假手续，并在考勤表中注明，以便群众监督。请假的手续为：填写由本馆印制的请假表，经部主任签字后报馆长批准。
6、按工作日进行考勤，每日7元，以实际考勤天数计算当月考勤费。每迟到1次扣罚3元，早退1次扣罚4元，旷工1次扣罚10.5元，事假1日除不计当日考勤外，另扣罚7元，旷工1日除不计当日考勤外，另扣罚21元，当月事假累计6日、旷工3日扣罚全月考勤费（若请假超过6日、旷工3日，遇上月末和下月初的情况，或执行扣除本月全月考勤费或下月全月考勤费，征求当事人意见决定）。合同工的考勤与处罚均参照正式工的50%执行。
7、请假日不含法定节假日，对不可抗因素（如大雾、冰冻、大雪、交通事故等）导致的迟到若能及时做出说明，经馆长批准不作迟到处理。婚、丧、产假执行国家的相关规定。
8、旷工1天以上的，年度考核不能确定为“优秀”等次；全年累计旷工7天以上的，年终考核结果定为“不合格”。迟到、早退、事假和旷工累积居前10%的，年度考核不能确定为优秀等级。
9、凡参加在职学习须持有正规的证明文件，并提前提交书面申请，报部主任和馆领导批准后作公假处理，但不享受考勤费；未经馆长批准私自参加学习以旷工计。
10、现代教育信息中心比照执行。
11、本规定自修订之日起开始执行。
安徽农业大学图书馆、现代教育信息中心教科研工作量计算暂行办法.docx
图书馆工作委员会条例（修改稿）
（2009年4月23日校图书馆工作委员会通过）
第一条 根据教育部颁布的《普通高等学校图书馆规程(修订)》第九条“高等学校应设立图书馆工作委员会，作为全校文献信息工作的咨询和协调机构”的规定，为规范我校图书馆工作，实现管理、服务科学化，特制定本条例。
第二条 图书馆工作委员会在主管校长领导下开展工作，对学校文献信息工作中的重大问题进行咨询和监督实施。
第三条 图书馆工作委员会的成员由主管图书馆工作的校长、各院主管教学或科研的院长、有关职能处室负责人、学生代表组成。
第四条 图书馆工作委员会设主任委员一人，副主任委员若干人。主任委员由主管图书馆工作的校领导担任，副主任委员由图书馆馆长担任。
第五条 图书馆工作委员会下设办公室，办公室设在图书馆，办公室主任由图书馆馆长兼任。主任委员主持全面工作，副主任委员协助主任委员工作，办公室开展日常工作。
第六条 图书馆工作委员会的主要任务：
1.研究讨论学校文献信息工作中的重大问题，反映师生意见和要求，向学校和图书馆提出改进图书馆工作的建议。
2.审议图书馆的发展规划、工作计划以及经费预算等，听取图书馆馆长的年度工作报告。
3.制定(审议)全校文献信息资源建设方案，在业务工作和资源配置上，对各院系资料室进行指导与协调。
4.加强图书馆工作委员会与师生之间的联系和沟通。
5.受校长委托，对全校文献信息资源建设中的重要问题进行专项调查研究，提出咨询报告；组织有关人员参与文献信息资源的采集和建设工作。
⒍协助选择有关专业的文献信息资源（包括馆藏实体资源和网络虚拟资源），如专业书刊、电子资源数据库预定和选购。协助图书馆做好文献信息资源建设和读者培训等工作。
第七条 图书馆工作委员会每届任期三年，如因特殊情况需要延长或缩短任期时，须经主管校长批准。图书馆工作委员会委员在任期内如因人事变动等需要调整时，由有关单位提名，报主任委员审定。
第八条 图书馆工作委员会委员要关心图书馆的工作，积极反映广大师生员工意见并提出改进工作的建议，推动图书馆工作更好地为学校教学科研服务。
第九条 图书馆工作委员会委员提出的建议，图书馆应积极采纳。图书馆工作委员会通过的重大决议经学校批准后，由图书馆执行，并将执行情况和结果向图书馆工作委员会报告。
第十条 图书馆工作委员会每年召开一次会议、必要时可随时召开。
第十一条 本条例由校图书馆工作委员会通过实施，并负责解释。
安徽农业大学纸质图书采购的规定
作者： 来源： 点击数：654 更新时间：
为了科学的采购图书，为我校学科和专业建设服务，特制定本规定：
一、外文图书的采购
外文图书的采购根据每年的外文图书目录，通知各学科带头人和专业带头人对学科建设和专业建设必须的外文图书进行讨论并圈定目录，上报图书馆，由采编部负责制定统计表；凡价格在150美元以上的外文图书，图书馆将根据学校学科建设的实际，先纳入外文图书订购书目，再由我校图书馆工作委员会负责对采购目录进行审定，然后由图书馆通过中国图书进出口公司等书商进行采购。
二、中文图书的批量采购
对中文图书的批量采购通过网上目录采购和现采方式进行，采购图书由采编部组织我校学科和专业带头人或委托人（必须具有讲师以上职称）进行采购，根据专业学生人数和书价以及读者对象，采编部负责对采购目录确定副本量，原则上副本量为3-5册，对于少数专业人数多、读者群体大、流通量大、书价在50元/册以下的部分书籍可以加大副本量，但不能超过10册。对于100元/册以上的教师参考书原则上只采1-2册。采编部负责对每次批量采书目录和副本量的统计，然后交付国资处进行招标。
三、中文图书的散购
严格控制散购图书。对于我校教师参与编写的图书鼓励教师赠书。对于我校教师参与编写的专业书籍也必须符合馆藏要求，不符合馆藏要求的图书坚决将其拒于门外，无论什么关系书。对于符合馆藏的图书也要严格控制副本量。对于价格在50元/册以下，且专业学生人数较多、读者群体量较大、流通量大的书籍副本量严格控制在10册以下；对于价格在50-100元/册，且专业学生人数较多、读者群体量较大、流通量大的书籍副本量严格控制在5册以下；对于价格在100-150元/册，且专业学生人数较多、读者群体量较大、流通量大的书籍副本量严格控制在3册以下；对于价格在150-200元/册的书籍严格控制只采购1-2册；对于价格在200元/册以上的书籍严格控制只采购1册。为了学校的利益，所有散购图书折扣必须控制在25%或以上，不同意折扣的书籍不予购置。
四、杜绝的事项
坚决抵制不适合馆藏的人情书；坚决不准购置特价书；坚决不准购置盗版书；违反以上三条规定者将追查当事人责任！
安徽农业大学图书馆
2007年12月1日
图书馆职业道德规范
一、坚持正确的政治方向，坚持科学发展观，热爱本职工作。二、树立读者第一观念，一切为读者，甘当配角，甘为人梯。
三、勤奋学习，知识渊博，以身作则，为人师表，树立馆员形象。
四、精通业务，熟练准确，正确操作，管理科学，为读者排忧解难。
五、爱岗敬业，乐业勤业，遵纪守法，忠于职守，树立严格的纪律观念。
六、热爱图书，珍惜文献，廉洁奉公，坚持原则，不以书谋私。
七、保持环境清新、雅致、安静、整洁，注意个人卫生与仪表风度，谈吐文雅，行为文明。
八、礼貌待人，服务热忧，主动热情，态度和蔼，耐心细致，谦虚诚实。
九、团结协作，顾全大局，相互支持，乐于助人，勇于承担责任，敢于开展批评与自我批评。
十、关心科技发展，勇于开拓创新，加强馆际交流，做到资源共享。
图书馆工作人员守则
一、坚持党的四项基本原则，热爱社会主义祖国，自觉维护本馆形象，杜绝一切有损国家和本馆利益和形象的言行。
二、严格执行学校及图书馆的各项规章制度，遵纪守法，具有良好的道德修养。
三、树立良好的服务意识，尊重读者，主动热情，耐心和气，不可妄自尊大，盛气凌人，避免和杜绝对读者使用不文明或不负责任的语言。
四、具有良好的工作作风，爱岗敬业，履行岗位职责，一丝不苟，自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不离岗，不串岗，不做与工作无关的一切事情。
五、认真学习业务，积极进取，不断提高业务技能和业务水平。
六、上岗工作要统一着工作服，言谈举止文明礼貌，不高声喧哗、嘻戏，注重礼仪和个人修养，保持馆内安静有序的良好环境。
七、同志之间要和睦相处，团结协作，互相支持，互相理解，勇于承担工作责任，充分发挥整体优势。不得相互诋毁，搬弄是非。
八、爱护环境，办公用品和用具摆放整齐，书架、桌椅、计算机等设备的外观要经济清洁，保持工作环境的整洁美观。
九、爱护公物，提高安全防范意识，不得在室内吸烟和使用各种电热器件，不得违反安全、消防等规定。
