北京工商大学图书馆于1999年6月由北京轻工业学院图书馆和北京商学院图书馆合并组建，包括阜成路校区图书馆和良乡校区图书馆两个馆区，设有办公室、采编部、参考咨询部、技术部、流通阅览一部、流通阅览二部、多媒体信息部七个部室。馆舍总面积25793.1平方米，设有15个阅览室，2391个阅览座位以及138台读者用计算机，无线网络覆盖全馆各区域。
图书馆以服务全校师生为宗旨，从细微之处满足读者多元化、个性化需求，通过科学调整文献资源结构比例，满足不同层次读者的文献需求。截止2015年底，图书馆馆藏纸质文献172万册、电子图书88万种、各类数据库97个，中、外文期刊1273种、报纸85种，形成了以经、管、工科为主，理、法、文、史等多学科兼顾，以印刷型资源为主，电子资源、多媒体资源为辅的馆藏特色，构建了能够有效支撑我校学科建设和人才培养的文献信息资源保障体系。
图书馆充分体现"以人为本"的服务理念，每周开馆时间长达109小时，馆藏文献实现全开架的开放式阅览方式。2011年引进的“金盘”图书管理信息系统为全校读者提供了藏、检、借、阅、查一站式服务。读者可通过学校局域网享受到预约、续借、馆藏信息查询、馆际互借、文献传递、数据库检索与阅览等方式获取更多的信息资源。2014年引进的summon知识发现系统，成为全国率先使用该系统新技术的高校之一。同时，图书馆还积极开展形式多样的深层次服务方式，提供学科馆员、课题查新、代查代检、情报分析、查收查引等多项信息推送服务。
基于图书馆不断加强的自动化、网络化、数字化建设，我馆对光纤技术的数据集中存储系统和服务器集群服务管理进行了有效升级，目前我馆网络存储容量为130T，服务器25台，最大限度满足了读者日益提高的信息服务需求。陆续投入使用的自助读报机、自助借还机、自助打（复）印机、座位管理系统为读者充分使用图书馆提供了便利。
图书馆充分利用自身资源优势，积极拓展培训模式，常年举办文献检索课、网上培训、预约讲座、面对面现场讲座等，以多种形式介绍图书馆丰富的资源和周到的服务，真正做到适应读者的个性化需求，以引导读者科学有效地利用图书馆资源，全面提升读者信息检索能力。图书馆还通过博客、微博、人人网与读者进行沟通和交流，为提供主动服务和有效服务开辟了新途径。2014年9月图书馆官方微信完成认证，升级为服务号，开通了资源查询、“我的图书馆”、自动回复等功能，截止2015年底，微信关注人数达7533人。
为提高资源利用率，实现资源共享，我馆先后与北京大学图书馆和清华大学图书馆签订了文献传递协议，并加入CALIS、BALIS馆际合作网络以及北京地区高校图书馆联合体的馆际互借系统，在数据库集团采购、联机合作编目、联合参考咨询和馆际互借等工作中发挥了积极的作用。
北京工商大学图书馆正以“办好读者满意图书馆，创建学习型图书馆”为宗旨，依托丰富的文献信息资源、良好的数字化平台以及高素质的馆员队伍，团结协作、开拓进取，为学校的教学和科研提供强有力的文献信息保障。
馆长致辞
亲爱的新同学：
欢迎你们从祖国的四面八方来到美丽的工商大学，成为工商大家庭中新的成员。工商大学图书馆将以丰富的信息资源和高水平的服务迎接你们的到来。
1999 年 6 月由北京轻工业学院图书馆和北京商学院图书馆合并组建成今天的北京工商大学图书馆。良乡图书馆位于校园的东区，这里绿树环绕，青草碧碧，雄浑的建筑、幽静的环境、丰富的馆藏、良好的服务，历来都是工商的莘莘学子们最向往和留恋的地方。多少年来，在书香四溢、宽敞明亮、座无虚席的阅览室里，师生们手不释卷、捧书研读的场景，衬映出工商学子浓郁的学习风气和强烈的求知欲望。从这里，走出了众多学者，培育了代代英才，许多校友回忆起大学的生活，都情不自禁地提起，图书馆是他们在校园里的最难忘怀的地方。
随着工商大学建设教学研究型大学的步伐，工商大学图书馆也在向着建设研究型、数字化、开放文明的现代化大学图书馆的目标前进。目前，图书馆已形成了以经、管、工科为主，理、法、文、史等多学科兼顾；印刷型资源，电子资源、网络资源、多媒体资源共同构建的文献资源保障体系，形成了以财经类书刊收藏较为丰富、齐全和系统的馆藏特色，多学科文献收藏的迅速增长适应了现代服务业和现代制造业人才培养的需要，基本满足了学校教学科研的文献信息需求。
同学们，希望在你们今后的学习生活中，图书馆成为你们最喜爱的地方，也欢迎你们对图书馆的工作随时提出各种有益的意见和建议。图书馆正敞开它的胸膛，张开它的双臂，热忱地期望着你们的到来!
馆长：马春晖
组织机构
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职务 /姓名 |
分管工作 |
邮箱 |
办公地点 |
办公电话 |
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馆长 马春晖 |
全面负责图书馆各项工作 分管办公室 |
阜成路校区图书馆204室 |
68984611 |
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良乡校区图书馆101室 |
81353278 |
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副馆长 刘萍 |
行政管理、工会工作 分管流通阅览部 |
阜成路校区图书馆407室 |
68984223 |
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良乡校区图书馆101室 |
81353278 |
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副馆长 李艳芬 |
资源建设、支部工作 分管采编部、参考咨询部 |
阜成路校区图书馆206室 |
68984617 |
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良乡校区图书馆101室 |
81353278 |
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副馆长 张长恒 |
数字化、信息化建设 分管技术部、多媒体信息部 |
阜成路校区图书馆306室 |
68984617 |
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良乡校区图书馆101室 |
81353278 |
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部门 |
业务职责 |
联系人及邮箱 |
办公地点 |
办公电话 |
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办公室 |
协调馆领导与各部门间联系保证各项工作有序展开，并完成图书馆的经费资产、对外宣传、后勤保障、安全保卫、统计分析等日常工作。 |
刘峰： |
良乡校区图书馆101室 |
81353279 |
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阜成路校区图书馆304室 |
68984612 |
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采编部 |
中外文图书、期刊等文献资源的采访及对各种书刊资料进行分类、编目、典藏、后期加工、新书通报和书目数据的管理及维护等工作。 |
许忻： |
阜成路校区图书馆105室 |
68986507 |
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参考咨询部 |
选购、管理各类网络数据库；为读者开设个性化培训讲座，提供文献传递、代查代检、定题检索等各种深层次咨询及学科服务 |
良乡校区图书馆119室 |
81353282 |
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阜成路校区图书馆202室 |
68988701 |
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技术部 |
为图书馆信息化建设硬件设施进行规划建设和管理维护；对门户网站、业务系统的设计、维护和技术支持；电子阅览室管理等工作。 |
良乡校区图书馆104室 |
81353281 |
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阜成路校区图书馆305室 |
68988702 |
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流通阅览一部 |
良乡校区图书馆的各类读者服务工作：借书证办理、图书续借、预约和委托借书、馆际互借等，以及馆藏检索、阅览室管理等。 |
刘兴盼： |
良乡校区图书馆120室 |
81353285 |
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流通阅览二部 |
阜成路校区图书馆的各类读者服务工作：借书证办理、图书续借、预约和委托借书、馆际互借等，以及馆藏检索、阅览室管理等。 |
卓晓霞： |
阜成路校区图书馆201室 |
68984616 |
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多媒体信息部 |
多媒体资源建设、技术服务、资源编目与内容整理、空间和设施等服务，以及读者服务和用户宣传的推广策划、文献信息资源检索课教学等工作。 |
良乡校区图书馆106室 |
81353284 |
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阜成路校区图书馆406室 |
68986272 |
入馆须知
1. 校内读者凭本人校园一卡通或借书证入馆。卡证不得转借他人使用。
2. 严禁在馆内任何地方吸烟、用火。
3. 自觉维护馆内秩序，出入图书馆请走规定通道，如遇监测器报警请主动配合工作人员查明原因。
4. 保持馆内安静、整洁和安全，不喧哗、不打闹，进入阅览室请关闭手机或调为震动，严禁在阅览室内进食、乱扔废弃物。
5. 读者进入阅览室请保管好自己的贵重物品，馆内禁止隔夜存放各种物品。
6. 请勿抢占座位。凡座位只放物品而无人使用超过20分钟者，其他读者有权使用该座位；工作人员对占位物品不负保管责任。
7. 爱护书刊及书标、条形码等附件，不得圈画、撕剪、污损、批注等，否则按有关规定处理。
8. 爱护馆内设备及一切公共财物，请勿随意搬拽阅览桌椅、损坏各种机器设备。
9. 做文明读者，自觉遵守图书馆的各项规章制度，尊重和服从工作人员的管理和指导。
10. 如遇突发事件，请听从工作人员的指挥疏导。
第一部分 组织机构
一、北京工商大学图书馆组织机构
图书馆职责
高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地，是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。在校长领导下，积极贯彻《普通高等学校图书馆规程》，紧紧围绕学校中心工作，采用现代技术，实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平。最大限度地满足读者的借阅需求，为学校的教学科研提供切实有效的文献信息保障。
1.对馆藏实体资源和网络虚拟资源等文献信息资源进行科学加工整序和管理维护。
2.做好流通阅览、资源推送和参考咨询工作，积极开发文献信息资源，开展文献信息的宣传推广。
3.面对全校读者开展信息素质教育，提高广大读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。
4.组织和协调全校的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置。
5.积极参与文献保障体系建设，实行资源共建、共知、共享，促进事业的整体化发展。开展各种协作、合作和学术活动。
6.全心全意为读者服务，热情耐心接待读者，加强与读者的沟通，为读者提供满意的文献信息服务。
7.加快对图书馆工作人员的培训及提高，建设一支与现代图书馆相适应的文献信息服务队伍，最大限度地满足读者的需要，为学校的教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。
三、北京工商大学图书馆工作委员会章程
第一条 为加强图书馆文献资料的采集与管理，提高文献利用率，为教学科研提供学术支撑，根据教育部颁布的《普通高等学校图书馆规程（2002年修订）》第二章第九条之规定，成立北京工商大学图书馆工作委员会，作为学院文献信息工作的咨询和协调机构。
第二条 图书馆工作委员会的职责
1.定期召开图书馆工作委员会会议，听取图书馆馆长的工作汇报；
2.讲解图书馆和学校文献信息工作中的重大问题；
3.审议学校文献资源建设规划、重点文献采购计划等，对文献资源建设提供咨询，并对文献资源建设进行检查和评估；
4.搜集和反映全校读者对图书馆工作的意见和要求，指导和改进图书馆的文献资源采集、推广和利用以及读者服务工作；
5.讨论研究全校文献信息工作和文献资源建设的重要规章制度。
第三条 图书馆工作委员会的组成
1.校长或主管图书馆工作的副校长担任主任委员；
2.图书馆馆长和校长确定的人员担任副主任委员；
3.各学院主管教学的副院长或教师以及学生读者担任委员。
第四条 图书馆工作委员会通过的一般性决议和委员提出的建议，图书馆应积极采纳；重大的建议和决定，应报请学校领导批准后，由图书馆执行，并将执行情况和结果向图书馆工作委员会报告。
四、北京工商大学图书馆学生管理委员会章程
第一条 性质
1.图书馆学生管理委员会是学生参与图书馆管理的学生组织机构，是图书馆与学生交流的桥梁。
2.图书馆学生管理委员会是协助图书馆更好地履行教育职能和文献信息职能，为图书馆的建设和发展做出更大贡献的学生组织机构。
3.本团体在图书馆、学生处、校团委、学生会指导下开展工作，隶属学校学生会学习部。
第二条 组织机构
1.图书馆学生管理委员会设主任1人，副主任1人，委员若干；
2.每年9－10月通过推荐、选拔等程序，吸收新会员。
第三条 任务
1.听取图书馆有关发展规划、工作计划、藏书建设、读者工作等方面的情况，并提出意见和建议；
2.组织学生参与图书馆管理；
3.收集并向图书馆反映学生对图书馆工作的意见和建议，并及时将结果反馈于同学；
4.配合图书馆组织、策划各类文献宣传推广活动；
5.定期召开会议，总结阶段工作，研究、商议相关整改办法。
第二部分 岗位职责
一、图书馆馆领导职责
1.在学校党、政的领导下，贯彻执行党和国家的政策法令以及上级指示，负责领导并主持全馆工作。
2.制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及各项规章制度，并组织实施。
3.领导各部室的业务行政工作，制定改革措施，充分发挥各部室的职能作用，协调各部室的工作。
4.负责全馆职工队伍的建设。组织安排人员培训、任用、考核和职称评定等项人事管理工作。
5.领导组织馆内的学术研究及馆际的交流活动、处理馆际协作和外事活动。
6.定期向上级主管校长、图书馆工作委员会和全馆职工总结报告工作。
7.主持召开馆务会议，听取意见、研究工作。
8.领导图书馆党支部和工会，做好思想政治工作，加强组织建设；引导全馆职工树立爱岗敬业、全心全意为读者服务的思想。
二、各岗位任职条件及岗位职责
图书馆各岗位基本任职条件
1.遵守宪法和法律，遵守学校及图书馆的各项规章制度；
2.能够认真贯彻执行上级决定，具有良好的品行、工作作风和合作精神，服从组织安排，顾全大局；
3.具有良好的职业道德素养和岗位职责所需的事业心和责任感；
4.具备与履行岗位职责相适应的工作能力、创新能力；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.年度考核结果达到合格及以上。
（一）办公室
1.主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务或硕士以上学历，中共党员。了解学校及本馆的基本概况与发展方向，具备把握全局、独立管理及组织协调能力，办事公正、廉洁自律，有较好的群众基础和较强的保密意识、写作能力、各类数据汇总及分析能力和公关能力，根据工作需要可随时加班。
岗位职责
（1）协助馆领导处理日常事务以及本馆发展规划、工作计划、规章制度的制定、实施和检查，协调馆领导与各业务部门间的联系；
（2）负责馆务会、全馆会的组织安排，同时进行会议记录、整理及存档，对学校和馆务会有关决议进行落实和督办；
（3）协助馆工会、党支部组织策划各类大型会议及集体活动；
（4）全面了解图书馆各类经费的收支情况，协助馆长制定图书馆年度经费预算，定期汇报经费支出情况；
（5）对馆舍、固定资产、办公用品进行统筹规划和管理；
（6）负责良乡馆舍消防、保洁、环境等日常管理；
（7）做好与校内、外各单位的协调联络、交流沟通工作；
（8）全面负责办公室各项工作，规划岗位责任，建立健全各项规章制度，保障全馆及办公室日常工作顺利运行；
（9）完成学校及馆领导交办的各项临时性工作。
任职目标
（1）带头树立良好形象、带头维护部门人员团结、带头发挥整体综合实力。
（2）加强图书馆突发事件应急预案建设研究。规划办公室成为图书馆的信息中心和协调指挥中心，以备突发事件出现时人员及时调动与疏散。
（3）加强信息调研工作，强化参谋助手职能。深入调研工作，全面领会学校发展精神与把握馆内信息动态，增强工作的前瞻性、预见性，为馆领导及时、准确、全面地提供信息。
（4）创建学习型办公室。全面加强对馆内各科室业务知识、行政管理学知识与其他技能的学习培养，提升办公室馆员综合素质，充分发挥办公室职能。
2.行政管理岗
任职条件
具有中级以上专业技术职称或大学专科以上学历，中共党员。熟悉了解本馆人员、资产的全面情况，服从指挥，办事公正、廉洁自律，具有较强的保密意识、团结协作意识和组织协调能力，具备一定的后勤、财务、档案等管理经验，根据工作需要可随时加班。
岗位职责
（1）负责对全馆固定资产登记、造册及数据更新，固定资产移动后，及时完成数据库的更新及各房间固定资产登记表的更换，配合部主任完成每年一次的固定资产核查及报废的组织鉴定、填报处理工作；
（2）严格依据相关规定，对大额办公经费支出采购过程全程监督；
（3）对馆内各经费支出采购项目的文本资料进行登记管理；
（4）负责分工会经费收支管理；
（5）对校、馆各类公文信函、文件报表等纸质文件进行立卷归档工作；
（6）完成图书馆领导及室主任交办的其他临时性工作；
（7）负责全馆对外宣传、撰写新闻稿件，对信息进行汇总、审核、发布；
（8）负责对外交流、接待来访、会议筹备等工作；
（9）负责本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务。
任职目标
（1）认真负责全馆固定资产登记与数据更新工作，配合部主任完成每年度的固定资产核查及报废的固定资产组织鉴定、填报处理工作。
（2）定期开展全馆内水、电、暖、通讯、电梯等设施的检查工作、消防设施与消防通道的安全排查工作，保障馆内各个设施运行良好。
（3）负责各类文件、报表、信函的传递、报送、领取与分发。
（4）负责分工会经费收支管理，协助分工会开展各项活动。
（5）完成领导交办的其他临时性工作。
3.综合业务岗
任职条件
具有大学专科以上学历和较为丰富的图书馆工作经验。熟悉了解本馆基本情况，工作积极主动、认真负责，服从指挥，具有较强的保密意识、团结协作意识和组织协调能力。根据工作需要可随时加班。
岗位职责
（1）负责办公用品、劳保用品的领取、登记入库及出库发放，保证账实相符；
（2）撰写各类维修报告、假期开馆时间等通知；
（3）负责阜成路馆区馆舍的水、电、暖、通讯、电梯等设施设备正常运行；
（4）每天对阜成路馆区各区域的卫生保洁、安全保卫、环境布置等进行监督检查，协调后勤、物业、保洁、保卫相关部门，保证日常工作顺利开展；
（5）负责校、馆各类公文信函、文件报表的报送、领取；
（6）对馆内各业务数据、大事件进行记录和汇总，撰写年鉴和大事记；
（7）负责读者意见的整理、协调与反馈工作；
（8）完成学校及图书馆领导交办的各项临时性工作。
任职目标
（1）对办公用品的使用情况建档管理，保障日常后勤工作与办公用品的领取与发放顺利进行。
（2）全面掌握各部门物资情况、资产与财务办理程序，高效办理经费业务。
（3）制定勤工助学管理办法及评比标准，按时录用学生、上报考勤以及进行测评。
（4）协助党支部做好文件整理与活动组织宣传工作。
（5）加强沟通、外语与摄影技能，做好对外交流、接待、讲解等外事工作。
（二）采编部
1.主任
任职条件
具有副研究馆员及以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历；了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》、《机读目录格式》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟练掌握国内外主要出版发行机构的情况，掌握本馆采编工作的原则和标准，有较强的管理经验及组织协调能力，能熟练使用计算机和上网操作，不断探索网上采访及网上编目的最佳模式，尤其要熟练掌握联机编目等业务操作规程，坚持原则，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）参与图书馆事业的发展、规划、建设、管理；全面负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；
（2）确保学校教学科研所需重要文献及时入藏，及时汇总各种统计数据；每年督促相关人员召开二次以上不同范围的资源建设协调会；确保各项专款工作的圆满完成；保证文献加工整序工作保质保量完成，新书加工周期四周以内，其它文献两周以内；
（3）根据图书馆及CALIS的要求，结合本部室工作，及时进行工作程序上的人员内部调整和业务工作的组织安排，使采编部工作顺利进行；
（4）熟练掌握学校各专业设置、学科发展方向及读者对文献的需求；根据学校教学和科研的发展需要，协助本馆资源建设委员会制订图书馆藏书规划及年度采选计划、采选细则，编制预算并组织实施；
（5）通过对书商的考查合理确定和拓展文献采购渠道，负责招标及合同的修改、签订；通过购买、国内外交换、接受捐赠等方式采选符合馆藏标准的中文文献；
（6）负责本馆书目数据回溯编目、馆藏书目数据库及规范数据库的维护；
（7）负责组织全馆文献资料的清点、剔旧及中央数据库的注销工作。
任职目标
（1）完成聘期内各年度中外文纸本项目的采购、验收、编目、加工典藏等工作；
（2）配合其他部门工作，完成馆领导交办的其他各项工作。
2.副主任
任职条件
中级以上专业技术职务或硕士以上学历，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》、《机读目录格式》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟练掌握国内外主要出版发行机构的情况，掌握本馆采编工作的原则和标准，有较强的管理经验及组织协调能力，能熟练使用计算机和上网操作，不断探索网上采访及网上编目的最佳模式，尤其要熟练掌握联机编目等业务操作规程，坚持原则，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）参与图书馆事业的发展、规划、建设、管理；配合部门主任完成本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；
（2）确保各项专款工作的圆满完成；保证文献加工整序工作保质保量完成，新书加工周期四周以内，其它文献两周以内；
（3）熟练掌握学校各专业设置、学科发展方向及读者对文献的需求；
（4）负责本馆书目数据回溯编目、馆藏书目数据库及规范数据库的维护；
（5）负责组织全馆文献资料的清点、剔旧及中央数据库的注销工作。
任职目标
（1）配合部主任完成聘期内各年度中外文纸本项目的采购、验收、编目、加工典藏等工作；
（2）配合其他部门工作，完成馆领导交办的其他各项工作。
3.图书验收岗
任职条件
具有大学专科以上学历，热爱本职工作，了解《中图法》及本馆目录体系，掌握图书加工的方法和技巧，具有一定的计算机操作能力，工作责任心、主动性强，服从指挥，具有团队精神。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；
（2）负责本馆中外文图书与到书清单核对及上机验收工作；
（3）负责联系书商送书，检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求；
（4）负责本馆中外文图书的总括登记；
（5）负责非本馆所订图书或不符合馆藏要求图书的退书工作；
（6）负责与书商和编目员之间的图书交接、调换和催补；
（7）做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（8）负责联系运书到良乡和相关协调、统计工作；
（9）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成聘期期内中外文纸本项目的验收等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
4.中文编目总校岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历，具有承担原编数据的能力，具有相当的信息管理理论知识，知识面广，熟悉编目子系统，有很强的计算机操作能力，对部分学科知识有较深入的了解，了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势，熟悉馆藏，熟练使用《中图法》、《机读目录格式》，熟练掌握相关工具书的使用方法及本馆编目工作的原则和标准，有较强的独立工作能力，责任心强，团结协作，服从指挥。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责，做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（2）负责本馆中文文献（含图书、合订刊、随书资料、学位论文等）的查重、分类、著录、主题标引、给索书号及新书报道工作；
（3） 负责维护中央数据库和规范数据库；负责中文书目数据的整理及纠错；
（4）负责CALIS联机编目中心数据的下载、提交工作；
（5）负责在中央数据库中注销剔旧的中文文献数据并打印清单；
（6）负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求；
（7）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成任期内中文纸本项目的编目等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
5.中文图书和期刊编目岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历，具有承担原编数据的能力，具有相当的信息管理理论知识，知识面广，熟悉编目子系统，有很强的计算机操作能力，对部分学科知识有较深入的了解，了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势，熟悉馆藏，熟练使用《中图法》、《机读目录格式》，熟练掌握相关工具书的使用方法及本馆编目工作的原则和标准，有较强的独立工作能力，责任心强，团结协作，服从指挥。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责，做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（2）负责本馆中文文献（含图书、合订刊、随书资料、学位论文等）的查重、分类、著录、主题标引、给索书号及新书报道工作；
（3） 负责维护中央数据库和规范数据库；负责中文书目数据的整理及纠错；
（4）负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求；
（5）为全校教职工办理图书入库手续并负责与之相关的各项统计工作
（6）接受图书捐赠、打印捐赠证书，并负责捐赠文献到馆后的选择入藏；
（7）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成本年度中文纸本项目的编目等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
6.西文图书和期刊编目和中外文纸本项目对账岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历，要求具有使用两种以上语言从事书刊交换和编目工作的能力，具有相当的信息管理理论知识，知识面广，尤其要有较高的外语水平，熟悉编目子系统，有很强的计算机操作能力，对部分学科知识有较深入的了解，了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势，熟悉馆藏，熟练使用《中图法》、《机读目录格式》，熟练掌握相关工具书的使用方法及本馆编目工作的原则和标准，有较强的独立工作能力，团结协作，服从指挥，能独立、高质量完成某一文种书刊采访、分类、编目者优先。
责任心强，熟悉财务业务，能熟练运用办公软件做好中外文纸本项目对账、统计和支付工作。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责，做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（2）负责本馆西文文献的编目、典藏及新书报道工作；
（3）负责与期刊供应商及期刊阅览室之间的协调工作；
（4）负责维护西文文献中央数据库及维护规范数据库；负责西文文献书目数据的整理及纠错；负责本馆西文书目数据库回溯建库工作；
（5）负责CALIS联机编目中心数据的下载、提交工作；
（6）负责在中央数据库中注销剔旧的西文文献数据并打印清单；
（7）负责中外文报刊的预定、编目；
（8）及时掌握并记录停刊、刊名变化等情况，对刊名变化后内容不再符合需求的期刊要及时退订；对于没有按时到馆的期刊要及时催缺，对于要装订的丢刊及时补订；
（9）负责维护馆藏期刊数据，包括新刊编目，停刊、刊名变化等情况的数据修改；
（10）负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求；
（11）负责与馆藏图书入库工作有关的各种发票的签字、报销并定期与书商、财务处核对账目；
（12）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成本年度中外文纸本项目的编目和对账等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
7.典藏岗
任职条件
具有大专以上学历，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉本馆各类文献的典藏组织规则，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，团结协作，服从指挥，勇于创新。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；
（2）负责入藏文献的典藏分配，及时验收编目加工好的文献，按照我馆馆藏布局，根据文献内容、复本、读者需求，科学合理地分配到相应库室；
（3）掌握本校各学科专业设置、学科发展方向及读者对文献的需求，并根据读者需求随时调整典藏工作；
（4）认真搞好馆藏及读者利用藏书情况的各项调研，为馆藏布局提供参考意见；
（5）负责各室文献资料剔旧的把关及中央数据库的剔旧注销工作；
（6）掌握馆藏图书的情况，认真做好馆藏的统计工作并提交分析报告；
（7）负责图书典藏账的编制与管理；
（8）负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求；
（9）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成本年度中外文纸本项目的典藏等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
8.中文图书采访岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，团结协作，服从指挥，勇于创新。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；
（2）掌握图书馆馆藏及国内外出版发行动态，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，修订文献采购标准；
（3）确保学校教学科研所需重要文献及时定购，及时汇总各种统计数据；确保各项专款工作的圆满完成；
（4）确保本校专业书目收集齐全，力求收全出版社的书目及其它书目；
（5）根据文献出版发行信息，输入采购数据，进行书目订单圈选，根据书目数据进行查重，按时、准确、发出预订单；
（6）根据需要通过书市、书店直接选购及零购；
（7）维护图书书目及采购数据库，负责有关数据的整理；
（8）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成本年度中文纸本项目的采访等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
9.外文图书和中外文期刊报纸采访岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，团结协作，服从指挥，勇于创新。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；
（2）掌握图书馆馆藏及国内外出版发行动态，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，修订文献采购标准；
（3）确保学校教学科研所需重要文献及时定购，及时汇总各种统计数据；确保各项专款工作的圆满完成；
（4）确保本校专业书目收集齐全，力求收全出版社的书目及其它书目；
（5）根据文献出版发行信息，输入采购数据，进行书目订单圈选，根据书目数据进行查重，按时、准确、发出预订单；
（6）根据需要通过书市、书店直接选购及零购；
（7）维护中外文图书和期刊书目及采购数据库，负责有关数据的整理；
（8）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成本年度中外文纸本项目的采访等工作；
（2）圆满完成部主任交办的其他各项工作。
（三）参考咨询部
1.主任
任职条件
具有副研究馆员及以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历；责任心强，工作认真，熟练使用计算机、互联网；熟练使用各中外文数据库；具有一定的信息咨询工作及文献检索课教学工作经验。有较强的管理经验及组织协调能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）跟踪图书馆界读者服务与资源建设新理念、新服务，不断更新与拓展部门工作；
（2）全面负责部门各项业务工作；
（3）参与图书馆及馆内专业部门的规划、建设、管理；负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；不断完善本部门的岗位职责，建立健全各项规章制度；
（4）配合馆领导制订并组织实施信息咨询工作的发展规划；
（5）协助馆领导完成图书馆数字资源的规划、建设、推广工作；承担本馆数字图书馆规划与实施，对各类型的数字资源进行集成、组织、制作、管理并提供服务；负责国内外各类数字图书馆合作项目的联络协调和实施；
（6）组织调研了解相关学科的文献信息需求，进行数据库效益评估，提出资源建设建议与方案；
（7）负责新增业务的分解、组织、实施及突发事件的应急管理。
任职目标
（1）统筹部门各项工作，完成年度工作计划。
（2）全面了解数字资源建设状况。按照流程完成数据库采购计划与采购执行工作。
（3）加强专业知识的学习，了解业界服务趋势，全面了解部门各项服务，为读者提供深入细致的信息服务。
2.副主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务或硕士以上学历。责任心强，工作认真，熟练使用计算机、互联网；熟练使用各中外文数据库；具有一定的信息咨询工作能力。有较强的管理经验及组织协调能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）配合主任落实部门各项制度与工作计划。
（2）学科服务的组织与实施。学科馆员工作的计划与组织。
（3）组织开展多种形式的读者活动、培训与宣传。
（4）组织开展读者调查与研究工作，不断拓展读者服务内容与方式。
（5）负责本部门的科研及培训工作。
任职目标
（1）全面了解本馆文献信息资源状况。
（2）加强专业知识的学习，了解业界服务趋势。学科服务深入细致。全面掌握部门各学科馆员服务进展与成效。
（3）根据读者需求举办内容丰富的读者活动。
3.信息服务岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或大学本科以上学历；具有相关学科的专业背景或熟悉某学科的专业知识，了解该学科的发展现状。具备一定的图书馆学、情报学基础知识。具备较强的语言表达能力、写作能力、公关能力、科研能力和独立开展工作的能力。责任心强，工作认真，熟练使用计算机、互联网；熟练使用各中外文数据库；具备良好的用户服务意识和敬业精神。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责信息服务业务工作及规范的细化和实施；
（2）负责文献共建共享服务平台的建设；负责与有关数图联盟的服务联络工作；
（3）收集本校各类特藏资源，开展特藏文献的服务与相关研究；
（4）承担学科馆员工作，了解读者需求，开展读者调查与分析；
（5）组织多种形式的读者活动与培训；
（6）文献咨询服务，文献传递、查收查引；
（7）特色数据库建设；
（8）本部门工作统计、资料存档。
任职目标
（1）加强业务学习，全面了解和掌握各类数据库基本内容与检索方法。
（2）全面了解和掌握部门开展的各项服务内容。
（3）部门接收馆内外重要文件和本部门重要文档（含CALIS/BALIS通知；历年采购计划；采购执行；重要活动；问卷调查等）保存或建档。
（4）新增数据库及时在网页中揭示，保证图书馆采购的数据库正常使用。
（5）按时进行在线咨询服务，及时回复读者留言。回答读者Email或电话咨询做到准确、耐心、细致。
（6）课题检索前与读者沟通了解需求，尽量做到准确、全面、及时。
（7）文献传递、查收查引服务做到规范、准确、及时。
（8）联系BALIS/CALIS等高校文献资源共建共享系统管理机构，保证我校读者对该系统的正常使用。
（9）每年按时完成硕士论文、优选学士论文数据库的数据更新，保证数据库的正常使用。
（10）加强沟通，举办知识性、实用性、趣味性相结合的读者讲座与活动。
（11）开展资源建设与读者服务的相关研究，深化服务层次，为学校教学科研提供支撑。
（四）多媒体信息部
1.主任
任职条件
具有副研究馆员及以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历；了解本校、本馆的概况与发展方向。有较丰富的把握全局的管理经验和较强的组织协调能力，独立工作能力强，有较全面的综合业务知识，写作能力、各类数据汇总分析能力和公关能力，坚持原则，以身作则，工作责任心、主动性强，有开拓进取和创新精神及团结协作能力，具有较强的科研能力。
岗位职责
(1) 负责阅读推广及其他各类读者活动的组织策划工作；
(2) 组织新媒体宣传与制作工作；
(3) 组织并参与学科多媒体资源建设与服务工作；
(4) 负责微信、微博等新媒体新媒介的日常管理和运营工作；
(5) 组织文献检索课教学和教研工作；
(6) 组织其他各类信息素养教育工作；
(7) 负责本部门各项业务拓展工作；
(8) 负责本部室的管理工作。
任职目标
组织部门人员开展并完成新媒体宣传推广服务、信息素养教育、多媒体资源建设与服务等方面工作，实现各项业务工作的创新和拓展，提升部门工作效能和服务质量。
2.副主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务或硕士以上学历。责任心强，工作认真，熟练使用计算机、互联网；熟练使用各中外文数据库；具有一定的信息咨询工作能力。有较强的管理经验及组织协调能力、坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
(1) 辅助负责管理部室全面工作；
(2) 参与阅读推广及其他各类读者活动的组织策划工作；
(3) 参与新媒体宣传与制作工作；
(4) 组织并参与学科多媒体资源建设与服务工作；
(5) 负责微信、微博等新媒体新媒介的日常管理和运营工作；
(6) 参与组织信息素养教育工作；
(7) 参与业务拓展工作。
任职目标
辅助部门主任组织实施本部门各项工作。
3.宣传服务岗
任职条件
具有中级以上职称或硕士以上学历。责任心强，工作认真，熟练使用计算机、互联网；熟练使用各中外文数据库；具有一定的信息咨询工作能力，具备较高的外语听说读写能力。具有一定的宣传推广能力。
岗位职责
(1) 参与各类大型会议和宣传活动实施工作；
(2) 承担文献检索课教学工作；
(3) 参与多媒体信息宣传；
(4) 参与微信多客服在线咨询工作；
(5) 参与学科多媒体资源建设与服务工作；
(6) 完成部门交与的其他各项工作。
任职目标
认真高效的完成岗位职责要求的各项工作。
4.新媒体服务岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或硕士以上学历；责任心强，肯于学习并掌握各种新媒体应用软件的使用，具有较强的平面设计和文字编辑能力。
岗位职责
(1) 负责微信、微博等新媒介的消息编辑和发布工作；
(2) 参与各类大型会议和宣传活动实施工作；
(3) 参与微信多客服在线咨询工作；
(4) 参与学科多媒体资源建设与服务工作；
(5) 参与信息素养教育工作；
(6) 完成部门交与的其他各项工作。
任职目标
认真高效的完成岗位职责要求的各项工作。
5.信息素养教育岗
任职条件
具有中级以上专业技术职务任职资格或硕士以上学历；责任心强，工作认真，熟练使用计算机、互联网；熟练使用各中外文数据库；具有一定的信息咨询工作及教学工作经验。
岗位职责
(1) 承担文献检索课教学工作；
(2) 负责文献检索课教学大纲、题库、课程导引的改进更新工作，承担培训、辅导新任教人员及与课程相关的其他工作；
(3) 承担读者培训讲座、新生入馆等其他信息素养教育工作；
(4) 负责馆刊等宣传材料的制作工作；
(5) 参与阅读推广及其他各类读者活动的实施工作；
(6) 完成部门交与的其他各项工作。
任职目标
认真高效的完成岗位职责要求的各项工作。
（五）技术部
1.主任
任职条件
中级以上专业技术职务并具有硕士以上学位；熟悉计算机技术、网络技术；有较强的软件开发能力；熟悉金盘文献管理系统。有较强的管理经验及组织协调能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）主持本部门的业务、行政工作，规划部门的发展，负责制定本部门的工作计划并组织实施,不断完善本部门的岗位责任制；全面负责图书馆中心机房各类主机系统、存储系统的正常运行和对本馆各部门提供技术支持和服务保障；对图书馆的现有微机及各种应用系统进行维护、研发和管理；组织完成引进电子资源的日常维护和数据更新；组织完成建设数字图书馆所需的各类应用程序的研发工作；参与制定图书馆建设相关的设备购置计划；组织管理本部门全部读者服务工作，加大读者咨询服务的力度，检查、监督和落实馆内各项规章制度，确保本部室的各项工作正常有序的进行；
（2）负责研发工作，及时完成各类系统更新升级工作，承担各类应用、业务统计程序的研制开发任务，保证全馆自动化管理能力不断增强；承担本馆自动化建设项目，不断完善本馆自动化系统，对全馆各项业务工作进行技术支持、技术服务、技术培训；
（3）掌握本馆计算机网络、服务器系统和存储系统、防火墙系统的管理配置权限，并保证其正常运行，能根据新增需求完成相应配置；合理分配和管理各类软、硬件资源；负责实施并指导其他业务人员做好计算机等设备的保养；
（4）熟悉本馆图书管理集成系统及各类系统运行软件的结构、功能、使用、维护特点，积极协助各部门、各岗位熟练掌握和正确使用各类信息管理系统，及时对各部门、各岗位的技术支持请求做出回应；新业务软件的评测，指导相关业务人员正确使用新软件；
（5）负责服务器管理，主持各类电子资源镜像站点的日常维护和数据更新；
（6）及时解决各类软件故障，做好各类数据的更新、维护、备份等工作；
（7）负责为图书馆主页提供技术支持；负责本部门的总结及宣传工作，定期进行数据统计并提交分析报告；
（8）负责本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；负责本部门的安全、卫生工作；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）关注图书馆领域新技术，加强图书馆同行间的交流学习，不断提高自身的业务能力和创新敏感度，与时俱进。
（2）更新支撑金盘系统的核心硬件设备，提升金盘系统的稳定性和安全性。
（3）进一步加强两馆区读者自助服务硬件建设，拟为两馆区增加自助借还机、24小时自助还书机等设备。
（4）实施服务器虚拟化，利用信息化项目将使用超过6年的服务器进行更新。利用服务器虚拟化技术进一步优化图书馆服务器配置，减轻机房负载压力，提升服务器效率，提高电子资源数据库运行的稳定性和安全性。
2.副主任
任职条件
中级以上专业技术职务或硕士以上学历；熟悉计算机技术、网络技术；有较强的软件开发能力；熟悉金盘文献管理系统。有较强的管理经验及组织协调能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）协助部主任维护图书馆中心机房各类主机系统、存储系统的正常运行，对本馆各部门提供技术支持和服务保障；对图书馆的现有微机及各种应用系统进行维护、研发和管理；协助完成引进电子资源的日常维护和数据更新；协助完成建设数字图书馆所需的各类应用程序的研发工作；参与制定图书馆建设相关的设备购置计划；组织管理本部全部读者服务工作，加大读者咨询服务的力度，检查、监督和落实馆内各项规章制度，确保本部室的各项工作正常有序的进行；
（2）负责研发工作，及时完成各类系统更新升级工作，承担各类应用、业务统计程序的研制开发任务，保证全馆自动化管理能力不断增强；承担本馆自动化建设项目，不断完善本馆自动化系统，对全馆各项业务工作进行技术支持、技术服务、技术培训；
（3）熟悉本馆图书管理集成系统及各类系统运行软件的结构、功能、使用、维护特点，积极协助各部门、各岗位熟练掌握和正确使用各类信息管理系统，及时对各部门、各岗位的技术支持请求做出回应；新业务软件的评测，指导相关业务人员正确使用新软件；
（4） 协助完成服务器管理及各类电子资源镜像站点的日常维护和数据更新，及时解决各类软件故障；及时做好各类数据的更新、维护、备份等工作；
（5）协助办公室做好全馆仪器、设备的管理；
（6）负责为图书馆主页提供技术支持；
（7）协助完成本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）关注图书馆领域新技术，加强图书馆同行间的交流学习，不断提高自身的业务能力和创新敏感度，与时俱进。
（2）更新支撑金盘系统的核心硬件设备，提升金盘系统的稳定性和安全性。
（3）进一步加强两馆区读者自助服务硬件建设，拟为两馆区增加自助借还机、24小时自助还书机等设备。
（4）实施服务器虚拟化，利用信息化项目将使用超过6年的服务器进行更新。利用服务器虚拟化技术进一步优化图书馆服务器配置，减轻机房负载压力，提升服务器效率，提高电子资源数据库运行的稳定性和安全性。
3.良乡软硬件维护岗
任职条件
中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历；熟悉计算机技术、网络技术；熟悉金盘文献管理系统。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责图书馆读者服务和业务办公用计算机的安装和维修；
（2）负责与设备保修单位的联系并认真做好维护记录；
（3）负责图书馆软硬件及网络系统日常维护，保证正常运行；
（4）负责图书馆计算机系统和网络设施的建设与维护；
（5）负责图书馆服务器的维护与管理；
（6）负责图书馆书目自动化管理系统的维护与管理；
（7）负责批量软、硬件维护安装的前期准备工作；
（8）协助电子阅览室进行软硬件维护及系统升级；
（9）做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（10）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）每天对公共服务区域及机房设备进行巡检，碰到问题及时解决。
（2）每学期开学前进行电子阅览室操作系统更新，一年系统更新次数不少于2次。
（3）每学期进行一次机房灭火演练。
4.阜成路软硬件维护岗
任职条件
中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历；熟悉计算机技术、网络技术；熟悉金盘文献管理系统。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责图书馆读者服务和业务办公用计算机的安装和维修；
（2）负责与设备保修单位的联系并认真做好维护记录；
（3）负责图书馆软硬件及网络系统日常维护，保证正常运行；
（4）负责图书馆计算机系统和网络设施的建设与维护；
（5）负责图书馆服务器的维护与管理；
（6）负责图书馆书目自动化管理系统的维护与管理；
（7）负责批量软、硬件维护安装的前期准备工作；
（8）做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（9）做好本岗位的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）每天对公共服务区域及机房设备进行巡检，碰到问题及时解决。
（2）每学期开学前进行电子阅览室操作系统更新，一年系统更新次数不少于2次。
（3）每学期进行一次机房灭火演练。
（六）流通阅览一部
1.主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历；了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉本馆各类文献的典藏组织规则，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能；有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1） 认真贯彻馆务会议方针政策，确保本部门的各项工作正常有序的进行；
（2）负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；
（3）不断完善本部门的岗位职责，建立健全各项规章制度；
（4）负责分管馆区所有书库、阅览室的管理工作；
（5）负责分管馆区全部纸本文献的借还服务，图书续借与预约；
（6）负责协调两馆区异地调书工作；
（7）负责读者库的管理与维护；
（8）负责纸本文献资源利用情况分析工作；
（9）做好图书证的挂失与解挂工作；
（10）负责本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤；
（11）负责组织专题书展，开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动；
（12）负责检查本部门各项日常工作的执行情况，及时处理疑难问题和突发事件；
（13）配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等工作；
（14）特定情况下能参与本部门的值班工作；
（15）定期总结工作，负责本部门的数据统计、归档并提交分析报告；
（16）负责本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；负责本部门的安全、卫生工作；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务；
（2）不断提高各项工作的标准化、规范化程度，实施科学化、精细化管理；
（3）提升读者服务水平，积极推行人性化、个性化服务；
（4）高度重视并及时反馈读者意见建议，建设读者满意的借阅环境；
（5）完成相应科研、培训任务；
（6）推进资助育人工作，充分发挥学生作用，为学生创造更多的锻炼机会；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.副主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务或具有全日制大学本科以上学历；了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉本馆各类文献的典藏组织规则，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能；有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；
（2）协助部主任做好分管馆区所有书库、阅览室的管理工作；
（3）协助部主任做好分管馆区全部纸本文献的借还服务，图书续借与预约；
（4）负责协调两馆区异地调书工作；
（5）协助部主任做好读者库的管理与维护；
（6）协助部主任做好纸本文献资源利用情况分析工作；
（7）协助部主任做好图书证的挂失与解挂工作；
（8）协助部主任做好本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤；
（9）协助部主任组织专题书展，开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动；
（10）配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等合作；
（11）参与本部门的值班工作；
（12）配合部主任检查本部门各项日常工作的执行情况，及时处理疑难问题和突发事件；
（13）定期总结工作，负责本部门的数据统计并提交分析报告；
（14）协助部主任做好本部门的科研、培训、安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务；
（2）不断提高各项工作的标准化、规范化程度，实施科学化、精细化管理；
（3）提升读者服务水平，积极推行人性化、个性化服务；
（4）高度重视并及时反馈读者意见建议，建设读者满意的借阅环境；
（5）完成相应科研、培训任务；
（6）推进资助育人工作，充分发挥学生作用，为学生创造更多的锻炼机会；
（7）完成领导交办的其他工作。
3.良乡总服务台岗
任职条件
具有3年以上流通服务工作经历，服从因工作需要进行的岗位调整，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟练掌握本馆藏书布局与图书分类、排架规则，熟练掌握金盘图书管理系统流通子系统的使用，能对借还过程中的问题书进行有效处理，掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法，有一定的管理经验和组织协调能力，坚持原则，工作责任心、主动性强，团结协作，服从指挥。可去良乡、可值晚班。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门各项工作的计划、组织、实施；
（2）负责与流通阅览相关的读者服务、口头咨询工作，及时反馈读者需求信息；
（3）负责服务台区域各种机器、设备的使用和管理；
（4）负责处理自助借还过程中读者遇到的各种问题，需提交其他部门的，及时记录并提交有关部门处理；
（5）负责因条码问题不能自助借还的图书的补打条码工作；
（6）负责当班还回图书的分发工作；
（7）负责图书的外借、返还、预约、续借的指导及赔书、罚款等服务；
（8）负责异地调书工作；
（9）保证服务台按时开放，不得随便离岗；
（10）负责责任区域的安全、卫生工作；
（11）参与本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；
（12）负责责任范围内各项工作的统计与汇总，按时向部主任汇报；
（13）服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）熟练掌握借还书及相关服务项目，及时解决读者相关需求；
（2）及时补打问题条码，保证读者正常借还书需求；
（3）熟悉本部门各项服务措施，及时解答读者咨询，反馈读者需求；
（4）熟练掌握相关设备设施的使用；
（5）及时分发读者还书；
（6）完成规定的培训、进修任务；
（7）完成领导交办的其他工作。
4.良乡书库阅览室岗
任职条件
身体条件良好，能胜任本岗位需要的在良乡连班、晚班、周末班，服从因工作需要进行的岗位调整，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法，有一定的管理经验和组织协调能力，坚持原则，工作责任心、主动性强，团结协作，服从指挥。
岗位职责
（1）协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施；
（2）负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作；
（3）负责所辖书库阅览室图书的上架、剔旧图书的下架、旧书典藏及日常整架工作；
（4）负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤；
（5）负责开展创新性读者服务工作；
（6）熟悉馆藏布局和图书排架，准确、快速地查找图书；
（7）指导读者借阅，解答读者咨询，及时反馈读者需求信息；
（8）负责所辖书库阅览室破损图书的收集整理工作；
（9）按时上下班，不擅离职守；
（10）参与本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；
（11）负责责任区域内的安全、卫生工作；
（12）负责责任范围内各项工作的统计与汇总，按时向部主任汇报；
（13）服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）熟悉馆藏布局和排架规则；
（2）及时收回责任区读者散放图书，确保环境整洁；
（3）及时到流通分书架提书，确保还书及时回架；
（4）按时巡视责任区域，发现问题及时处理或按程序上报；
（5）熟练解答读者咨询，及时反馈读者需求；
（6）完成规定的培训、进修任务；
（7）完成领导交办的其他工作。
5.良乡报刊阅览室岗
任职条件
可长期在良乡工作，大学专科以上学历，具有一年以上期刊记到工作经历，服从因工作需要进行的岗位调整，熟练掌握Excel等办公软件的使用，有很强的计算机操作能力，对部分学科知识有较深入的了解，了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势，熟悉馆藏，熟练使用《中图法》，熟练掌握相关工具书的使用方法，有较强的独立工作能力，责任心强，团结协作，服从指挥。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责与采编部相关人员之间的协调工作；
（2）负责中文期刊的编目数据修改、记到、排架、打印并粘贴架位号；
（3）及时掌握并记录停刊、刊名等信息的变化情况，对刊名等信息变化后的期刊要及时修改编目数据；对于没有按时到馆的期刊要及时记录并和采编部协调处理；
（4）负责全馆装订刊的整理、数据处理，对于要装订的缺刊及时向采编部提出补刊申请并将处理结果报部主任；
（5）负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作；
（6）负责工具书阅览室的管理；
（7）负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤；
（8）负责开展创新性读者服务工作；
（9）指导读者借阅，解答读者咨询，及时反馈读者需求信息；
（10）按时上下班，不擅离职守；
（11）参与本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；
（12）负责责任区域内的安全、卫生工作；
（13）负责责任范围内各项工作的统计与汇总，按时向部主任汇报；
（14）服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成所订报刊的日常管理工作；
（2）按期完成装订刊的装订准备工作；
（3）及时统计报刊缺期信息；
（4）熟练解答读者咨询，及时反馈读者需求；
（5）负责本室勤工助学学生管理；
（6）完成规定的培训、进修任务；
（7）完成领导交办的其他工作。
6.良乡电子阅览室岗
任职条件
中级以上专业技术职务任职资格或具有大学专科以上学历；熟悉计算机技术、网络技术；熟练掌握电子阅览室管理系统，可去良乡、可值晚班。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护；
（2）负责电子阅览室排班及管理工作，参与阅览室值班；
（3）负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护；
（4）负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理；
（5）负责辅导读者使用计算机，解答读者提出的咨询；
（6）做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（7）负责本室的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任期目标
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护；
（2）负责电子阅览室排班及管理工作，参与阅览室值班；
（3）负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护；
（4）负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理。
（七）流通阅览二部
1.主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历；了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉本馆各类文献的典藏组织规则，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能；有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）认真贯彻馆务会议方针政策，确保本部门的各项工作正常有序的进行；
（2）负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；
（3）不断完善本部门的岗位职责，建立健全各项规章制度；
（4）负责分管馆区所有书库、阅览室的管理工作；
（5）负责分管馆区全部纸本文献的借还服务，图书续借与预约；
（6）负责协调两馆区异地调书工作；
（7）负责读者库的管理与维护；
（8）负责纸本文献资源利用情况分析工作；
（9）做好图书证的挂失与解挂工作；
（10）负责本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤；
（11）负责组织专题书展，开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动；
（12）负责检查本部门各项日常工作的执行情况，及时处理疑难问题和突发事件；
（13）配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等工作；
（14）特定情况下能参与本部门的值班工作；
（15）定期总结工作，负责本部门的数据统计、归档并提交分析报告；
（16）负责本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；负责本部门的安全、卫生工作；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务；
（2）不断提高各项工作的标准化、规范化程度，实施科学化、精细化管理；
（3）提升读者服务水平，积极推行人性化、个性化服务；
（4）高度重视并及时反馈读者意见建议，建设读者满意的借阅环境；
（5）完成相应科研、培训任务；
（6）推进资助育人工作，充分发挥学生作用，为学生创造更多的锻炼机会；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.副主任
任职条件
具有中级以上专业技术职务或具有全日制大学本科以上学历；了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟悉馆藏，熟悉本馆各类文献的典藏组织规则，熟悉读者服务的规律和方法，掌握本馆采编工作的原则和标准，熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能；有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力，坚持原则、以身作则，团结协作，服从指挥，勇于改革创新。
岗位职责
（1）协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调；
（2）协助部主任做好分管馆区所有书库、阅览室的管理工作；
（3）协助部主任做好分管馆区全部纸本文献的借还服务，图书续借与预约；
（4）负责协调两馆区异地调书工作；
（5）协助部主任做好读者库的管理与维护；
（6）协助部主任做好纸本文献资源利用情况分析工作；
（7）协助部主任做好图书证的挂失与解挂工作；
（8）协助部主任做好本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤；
（9）协助部主任组织专题书展，开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动；
（10）配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等合作；
（11）参与本部门的值班工作；
（12）配合部主任检查本部门各项日常工作的执行情况，及时处理疑难问题和突发事件；
（13）定期总结工作，负责本部门的数据统计并提交分析报告；
（14）协助部主任做好本部门的科研、培训、安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务；
（2）不断提高各项工作的标准化、规范化程度，实施科学化、精细化管理；
（3）提升读者服务水平，积极推行人性化、个性化服务；
（4）高度重视并及时反馈读者意见建议，建设读者满意的借阅环境；
（5）完成相应科研、培训任务；
（6）推进资助育人工作，充分发挥学生作用，为学生创造更多的锻炼机会；
（7）完成领导交办的其他工作。
3.阜成路总服务台岗
任职条件
具有3年以上流通服务工作经历，服从因工作需要进行的岗位调整，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，熟练掌握本馆藏书布局与图书分类、排架规则，熟练掌握金盘图书管理系统流通子系统的使用，能对借还过程中的问题书进行有效处理，掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法，有一定的管理经验和组织协调能力，坚持原则，工作责任心、主动性强，团结协作，服从指挥。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门各项工作的计划、组织、实施；
（2）负责与流通阅览相关的读者服务、口头咨询工作，及时反馈读者需求信息；
（3）负责服务台区域各种机器、设备的使用和管理；
（4）负责处理自助借还过程中读者遇到的各种问题，需提交其他部门的，及时记录并提交有关部门处理；
（5）负责因条码问题不能自助借还的图书的补打条码工作；
（6）负责当班还回图书的分发工作；
（7）负责图书的外借、返还、预约、续借的指导及赔书、罚款等服务；
（8）负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤；
（9）保证服务台按时开放，不得随便离岗；
（10）负责责任区域的安全、卫生工作；
（11）参与本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；
（12）负责责任范围内各项工作的统计与汇总，按时向部主任汇报；
（13）服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）熟练掌握借还书及相关服务项目，及时解决读者相关需求；
（2）及时补打问题条码，保证读者正常借还书需求；
（3）熟悉本部门各项服务措施，及时解答读者咨询，反馈读者需求；
（4）熟练掌握相关设备设施的使用；
（5）及时分发读者还书；
（6）完成规定的培训、进修任务；
（7）完成领导交办的其他工作。
4.阜成路书库阅览室岗
任职条件
身体条件良好，能胜任本岗位需要的连班、晚班、周末班，服从因工作需要进行的岗位调整，了解本校教学、科研的现状与发展趋势，熟悉《中图法》及本馆目录体系，掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法，有一定的管理经验和组织协调能力，坚持原则，工作责任心、主动性强，团结协作，服从指挥。
岗位职责
（1）协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施；
（2）负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作；
（3）负责所辖书库阅览室图书的上架、剔旧图书的下架、旧书典藏及日常整架工作；
（4）负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤；
（5）负责开展创新性读者服务工作；
（6）熟悉馆藏布局和图书排架，准确、快速地查找图书；
（7）指导读者借阅，解答读者咨询，及时反馈读者需求信息；
（8）负责所辖书库阅览室破损图书的收集整理工作；
（9）按时上下班，不擅离职守；
（10）参与本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；
（11）负责责任区域内的安全、卫生工作；
（12）负责责任范围内各项工作的统计与汇总，按时向部主任汇报；
（13）服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）熟悉馆藏布局和排架规则；
（2）及时收回责任区读者散放图书，确保环境整洁；
（3）及时到流通分书架提书，确保还书及时回架；
（4）按时巡视责任区域，发现问题及时处理或按程序上报；
（5）熟练解答读者咨询，及时反馈读者需求；
（6）完成规定的培训、进修任务；
（7）完成领导交办的其他工作。
5.阜成路报刊阅览室岗
任职条件
大学专科以上学历，具有一年以上期刊记到工作经历，服从因工作需要进行的岗位调整，熟练掌握Excel等办公软件的使用，有很强的计算机操作能力，对部分学科知识有较深入的了解，了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势，熟悉馆藏，熟练使用《中图法》，熟练掌握相关工具书的使用方法，有较强的独立工作能力，责任心强，团结协作。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责与采编部相关人员之间的协调工作；
（2）负责中文期刊的编目数据修改、记到、排架、打印并粘贴架位号；
（3）及时掌握并记录停刊、刊名等信息的变化情况，对刊名等信息变化后的期刊要及时修改编目数据；对于没有按时到馆的期刊要及时记录并和采编部协调处理；
（4）负责全馆装订刊的整理、数据处理，对于要装订的缺刊及时向采编部提出补刊申请并将处理结果报部主任；
（5）负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作；
（6）负责工具书阅览室的管理；
（7）负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤；
（8）负责开展创新性读者服务工作；
（9）指导读者借阅，解答读者咨询，及时反馈读者需求信息；
（10）按时上下班，不擅离职守；
（11）参与本部门的科研及培训工作，完成本岗位规定的科研任务；
（12）负责责任区域内的安全、卫生工作；
（13）负责责任范围内各项工作的统计与汇总，按时向部主任汇报；
（14）服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）完成所订报刊的日常管理工作；
（2）按期完成装订刊的装订准备工作；
（3）及时统计报刊缺期信息；
（4）熟练解答读者咨询，及时反馈读者需求；
（5）负责本室勤工助学学生管理；
（6）完成规定的培训、进修任务；
（7）完成领导交办的其他工作。
6.阜成路电子阅览室岗
任职条件
中级以上专业技术职务任职资格或具有大学专科以上学历；熟悉计算机技术、网络技术；熟练掌握电子阅览室管理系统。
岗位职责
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护；
（2）负责电子阅览室排班及管理工作，参与阅览室值班；
（3）负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护；
（4）负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理；
（5）负责辅导读者使用计算机，解答读者提出的咨询；
（6）做好与本职工作相关的统计及分析工作；
（7）负责本室的安全、卫生工作，完成本岗位规定的科研任务；服从组织和领导安排，完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。
任职目标
（1）协助部主任完成本部门的工作职责；负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护；
（2）负责电子阅览室排班及管理工作，参与阅览室值班；
（3）负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护；
（4）负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理。
北京工商大学图书馆馆务会工作条例
为加强图书馆重要工作议事决策的规范化管理，提高决策程序的民主化和科学化管理水平，特制定本工作条例。
一、馆务会由馆长及各部主任组成，根据工作需要，相关工作人员可列席馆务会。
二、馆务会的任务
1.围绕学校中心工作安排，对图书馆党务及行政工作的重要事项进行决策和部署。
2.研究修订各项规章制度、工作细则并对执行情况进行监督。
3.对馆员培训、岗位调动、考核制度、奖惩措施等进行讨论，并对执行情况进行监督。
4.对阶段性工作进行总结，讨论解决现阶段存在问题，以及今后工作的发展规划。
5.对图书馆重要工作项目进行部署、制定具体实施方案。
6.对5000元以上的经费支出项目进行审核。
三、馆务会的要求
1.馆务会一般每月召开一次。因工作需要，可随时召开。
2.与会人员应在会前做好调查研究和各项准备工作，提高会议效率。
3.与会人员需严格遵守保密纪律。根据会议要求，在规定的时间和范围内传达会议精神。
4.办公室负责会议记录，并整理备案。
北京工商大学图书馆涉密文件资料管理办法
为贯彻落实学校对涉密文件资料管理工作的要求，进一步提高图书馆涉密文件资料的管理水平，特制定本办法。
一、纸质文件资料
1.涉密文件资料指确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等；
2.涉密文件资料的管理、保存和使用需由馆领导指定的保密员专人负责，保密员必需具备较强的政治觉悟、思想觉悟、保密意识和责任心；
3.保密员需备有专人使用的电脑、存储设备、文件柜等性能良好的办公设施，并注意保管不被他人使用；涉密文件资料的存放处应具备防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施；
4.涉密文件资料需及时立卷、归档，其拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行主管馆长审批、保密员清点、使用人登记等手续；
5.阅办涉密文件必须在保密员指定的保密场所进行，并严格控制涉密人数；
6.凡因工作需要印制涉密文件资料的，必须由主管馆长同意签字后，由保密员办理相关手续并监印，任何部门和个人严禁私自印制涉密文件资料；
7.使用完毕的涉密文件资料，需按规定时间、份数收回上交，如发现遗失，需及时汇报并进行追查；
8.未经馆长批准、保密员审核，任何部门和个人严禁私自携带涉密文件外出；
9.已过保密期限或不宜公开的内部文件、资料等，需妥善保管，必要时由主管馆长批准，定期统一清理和销毁；
10.各类阅办过的涉密文件资料需妥善处理，严禁随意丢弃或当废品出售；
11.凡违反本办法规定，使涉密文件资料发生泄密，造成严重后果的，依照学校和有关规定严肃处理，并追究相应责任。
北京工商大学图书馆办公经费管理办法
为加强图书馆办公经费制度建设，提高管理水平，保证图书馆经费严格管理并合理使用，依据学校《北京工商大学现金报销管理办法（试行）》（北工商财字【2011】2号）、《北京市市级党政机关事业单位会议费管理办法》、《北京工商大学支票结算管理办法（试行）》（北工商财字【2011】1号）、《北京工商大学重要财务支出报销管理办法（试行）》、《北京工商大学预算管理办法（试行）》、《北京工商大学材料、低值品、易耗品管理办法》、《北京工商大学货物和服务采购管理办法》等规定，特制定本办法。
1.图书馆经费管理员需由馆长指派专人管理，报账员需由学校财务处审核批准；
2.经费管理人员需严格遵守国家及学校制定的财务管理制度，以身作责、廉洁自律，具有较强的保密意识、节约意识和管理能力；
3.办公室正、副主任分别负责办公经费的报账及支出审核工作；
4.购买日常工作所需物品和服务时，需严格遵守学校相关规章制度。预算金额在200元以下时，需由相关业务主管馆长同意；预算金额在200元－5000元时，需由相关业务主管馆长和馆长同意；预算金额在5000元以上时，需由学校相关部门监督指导，完成调研、遴选等各审批程序后方可使用。所有支出需由收款单位提供相关消费明细并加盖财务专用章，由办公室存档；
5.必须自行外购商品时，需由两名以上人员一同经办；
6.经费使用过程中，如实际支出超出预算时，需经项目主管馆长同意，完成相关审批程序后，方可继续使用；
7.差旅费由本人持馆长签字后的发票、会议通知等票据自行报销，报销完成后，将外出时间、地点、事由、支出金额报办公室存档；
8.各部主任及经办人需在消费全程严格控制预算、监督经办流程、保证产品及服务质量；
9.消费完成后，经办人、部主任、项目主管馆长、馆长需在报销凭证背面签字，方可报销；
10.报账员需及时将报销票据、转账单送交财务处及相关收款单位；
11.报账员需在每月底向馆长汇报经费使用情况，每季度需向馆长提供书面财务分析报告（9－11月，每月提供一份书面财务报告）；
12.每年底进行下一年度经费预算，经馆长会集体讨论审核后报财务处备案；
13.对违反相关财务制度，并造成经济损失者，依据《北京工商大学物资采购违规违纪行为纪律处分暂行规定》处理；
14.其他未尽事宜依据学校相关规定办理。
北京工商大学图书馆办公用品管理办法
为加强图书馆办公用品的领用制度建设，提高管理水平，保证图书馆办公用品妥善保管并合理使用，依据学校《北京工商大学材料、低值品、易耗品管理办法》、《北京工商大学货物和服务采购管理办法》等规定，特制定本办法。
1.图书馆办公用品需由馆长指派专人管理；
2.办公用品管理员需严格遵守国家及学校制定的相关管理制度，以身作责、廉洁自律，具有较强的服务意识和节约意识，自觉接受领导检查及群众监督；
3.各部主任需以节约为本，根据实际情况在每学期开学第一周向办公室上报领取办公用品计划；
4.办公室需严格控制办公用品的发放额度，做到不积压、不浪费、不影响工作进度；
5.凡在采购中心领取办公用品时，需由两名以上经办人同时前往办理；
6.所有办公用品均需部主任领取并登记；
7.凡领取小型电子耐用品，如饮水机、U盘、电话机等，需经馆长审核同意后，方可领取；
8.部主任负责对所领用办公用品的正常使用并指派专人保管，耐用品、饮水机、U盘、订书机、插线板、电话机、剪刀、硒鼓等，在正常使用期限内不得重复领取，出现损坏时，需以旧换新，如有遗失照价赔偿；
9.领取易耗办公用品，如纸、笔、水、胶水、胶带、曲别针、夹子、打捆绳等，应根据实际工作需要由部主任领取，并做到节约为本，避免浪费；
10.凡经资产处、财务处许可，必须自行外购办公用品时，经馆长同意后，按《北京工商大学图书馆办公经费管理办法》相关规定办理；
11.未经办公室同意，任何部门和个人不得私自在学校采购中心领取办公用品；
12.所有办公用品均属公共财产，严禁任何部门及个人将办公用品挪作他用或据为已有；
13.图书馆报账员每季度对办公用品消费金额向馆长进行书面汇报；
14.对违反相关财务制度，并造成经济损失者，依据《北京工商大学物资采购违规违纪行为纪律处分暂行规定》处理；
15.其他未尽事宜依据学校相关规定办理。
北京工商大学图书馆公章管理办法
为规范图书馆公章使用方法，提高管理水平，保证图书馆公章的有效使用，特制定本办法。
1.图书馆公章具有标志、权威、证明、凭信作用，由馆长指派专人保管；
2.公章保管员需严格遵守国家及学校制定的相关管理制度，具有较强的保密意识和责任心，保证图书馆各项工作的正常运行；
3.所有文档、报告加盖公章时，需经馆长批准；
4.使用公章的部门及个人需进行登记，写明印章日期、使用人、文件标题、文件用途、批准人；
5.查收查引工作期间，相关部门主任负责公章的保管，不得在收录证明以外的文件上加盖公章；
6.任何情况下不得在空白页上加盖公章；
7.未经允许，任何人不得将公章带出办公室；
8.印章如有遗失，应立即向上级单位报告。
北京工商大学图书馆资产管理办法
为加强图书馆资产管理制度建设，提高管理水平，保证图书馆各类固定资产及家具设备的妥善保管并合理使用，依据学校《北京工商大学国有资产处置管理办法》、《北京工商大学家具管理办法》、《北京工商大学材料、低值品、易耗品管理办法》、《北京工商大学资产管理员岗位职责》等规定，特制定本办法。
1.图书馆各类资产需由馆长指派专人管理，确保图书馆全部固定资产及家具设备的妥善保管和正常使用；
2.资产员需严格遵守国家及学校制定的相关管理制度，以身作责、廉洁自律，具有较强的服务意识和管理能力；
3.图书馆公共区域各类家具设备由图书馆资产员负责保管及调配使用；
4.各部门管辖范围内所使用的全部固定资产需由部主任指派专人管理，负责本部门家具设备的保管，签字使用、责任到人，出现遗失及损毁等情况需及时向办公室报告；
5.图书馆资产员每年需同各部门资产保管员对所有家具设备进行一次清查，保证全馆各类资产账目清晰、账实相符；
6.图书馆资产员应对全馆各类家具设备进行登记造册，并按照学校有关规定办理固定资产登记手续，做到账、卡、物统一；
7.因工作需要出现岗位调整、临时借用等情况时，各部资产管理员需对所涉及家具、设备进行交接及变更记录，并由办公室进行统一调配；
8.馆内一切家具设备均属公共财物，严禁个人私用、改变存放地点、因私外借调换，确因工作原因需改变其存放地点及用途时，需由办公室同意；
9.其他未尽事宜依据学校相关规定办理。
北京工商大学图书馆档案管理办法
为加强图书馆档案管理制度建设，提高管理水平，保证图书馆各类文档的安全保存和有效查阅，特制定本办法。
1.图书馆档案需由馆长指派专人负责整理和保管；
2.档案员需严格遵守国家及学校制定的相关管理制度，具有较强的保密意识和管理能力；
3.凡涉及图书馆日常工作的各类活动资料（文字、音像等）、会议记录、统计报表、工作计划、经济活动原始材料等各类资料均需整理保存；
4.凡有学校领导、馆领导签字及加盖公章的报告、批复、决定、通知、报表等纸质文件均需复印存档；
5.凡由学校各单位、校外各单位签发的各类纸质业务往来文件，均需整理保存；
6.档案员需组织起草、撰写图书馆工作总结、大事记、年鉴，经主管馆领导审校后，及时上交学校相关部门；
7.档案员需将每年度各类纸质文档按时间、文件性质、发文单位等项目分类排序，立卷存档、妥善保管，以备查询；
8.凡保存三年以上的各类文档，经主管馆长同意后可予以销毁，销毁过程中需严格遵守保密制度，不得私自留存任何文档资料。
北京工商大学图书馆新闻宣传工作管理办法
为做好图书馆新闻宣传工作，推进馆务公开，加强舆论监督、营造图书馆良好舆论环境，确保新闻宣传工作规范有序开展，特制定本办法。
一、主要任务
紧密围绕学校及图书馆中心工作，准确、主动、及时向学校公众介绍图书馆重大方针及执行情况、重要活动、重要信息的对外公布。
二、主要内容
1.介绍图书馆重点工作，包括图书馆制定的发展规划及执行情况和进展；
2.向读者介绍体现图书馆新信息、新文献、新制度等；
3.图书馆主办或承办的各类重大活动、会议情况；
4.就读者关注的热点问题进行及时、客观、准确地说明；
5.发布其他需通过媒体告知公众的重要信息。
三、主要形式
图书馆发布各类新闻可通过以下方式：校园网、图书馆网、校园BBS论坛、公共邮箱、博客、微信、读者座谈会、研讨会、各类读者宣传活动等。
四、组织与分工
1.成立宣传工作小组，主管副馆长任组长，各部选举一名宣传员；
2.宣传工作领导小组成员需具有良好的新闻意识及高度的保密意识，工作认真负责。
五、审批制度
1.凡涉及学校领导、馆领导参加重要活动的报道、图片以及图书馆重大事项的发布等需在校园网页发布的新闻报道，需由馆长审批；
2.凡涉及图书馆馆员动态及业务活动的新闻报道需要相关主管副馆长审批；
3.凡涉及读者意见、咨询、文献推广、新设施使用、开馆时间调整等报道需要由各部主任核实内容的准确性，并报宣传主管副馆长审批。
北京工商大学图书馆考勤管理办法
为加强图书馆馆风建设，严肃劳动纪律，提高管理水平，保证图书馆各项工作有序进行，依据《北京工商大学教职工考勤管理规定》（校人字[2006] 16号），特制定本办法。
一、劳动纪律
1.全体馆员需严格遵守学校及图书馆规定的工作时间，不迟到、不早退，服从管理；
2.工作期间需坚守岗位，不脱岗、不串岗，不聚集聊天；
3.不得在上班时间用电脑玩游戏、炒股票，不做与工作无关的事情。
二、请假
<!--[if !supportLists]-->（一） <!--[endif]-->病假
1.凡因病必需治疗和休养者可请病假，同时必须提供由学校医院或医保定点医院出具的病假证明；
2.去外地探亲、旅游等因病不能按时返回者，须出具当地乡、镇以上医院证明；
3.对无医院证明擅自病休者，按旷工处理；
4.凡持有诊断证明不能上班者，需及时向部主任请假，并妥善安排工作；
5.病假期间的工资发放标准按学校有关文件执行。
（二）事假
1.因私事不能正常到岗工作者可以申请事假，并提前向部主任说明情况，以便妥善安排相关工作；
2.事假3天以内（含）由馆长批准，并报人事处备案；
3.事假3天以上7天以内（含）由馆长签署意见后，报人事处批准；
4.事假7天以上由馆长签署意见，人事处核实情况后，报校领导审批；
5.中层干部请假由组织部负责管理，人事处备案；
6.事假年累计超15天的，酌情扣发基本工资。
（三）探亲假、婚假、产假、丧假、出国（境）等管理办法按学校有关规定执行。
三、考勤管理
1.图书馆考勤管理工作需由馆长指派专人管理；
2.图书馆考勤员需严格遵守学校及图书馆制定的相关管理规定，以身作责、廉洁自律，具有较强的服务意识和管理意识，自觉接受领导检查及群众监督；
3.各部主任负责记录本部门全体馆员的考勤情况，要求实事求是、准确无误；
4.图书馆将不定期对各岗位考勤情况进行抽查，凡迟到、早退、脱岗30分钟以下者按半天事假处理；凡迟到、早退、脱岗30分钟以上者按一天事假处理，抽查结果将作为个人年终考核评分重要依据；
5.每月2日前，部主任需将上月考勤记录按规定格式交到办公室。
四、其他未尽事宜按学校人事处相关规定处理。
北京工商大学图书馆图书入库管理办法
根据《北京工商大学现金报销管理办法（试行）》（北工商财字【2011】2号）的相关规定，校内各部门或个人如使用财政性资金购买超过500元的图书资料，应到图书馆办理图书入库事宜，完成固定资产登记后，方可到财务处办理报销。
具体办法规定如下：
一、图书馆采编部（阜成路校区图书馆105室）负责办理图书固定资产入库相关手续，采购的部门或个人需要提供以下材料：
1.填写“入库单”（图书馆网页下载）。入库单分两联，一联为记账凭证，由图书馆签字盖章后交由财务处保存，二联为存根，由图书馆保存（注：图书保管人签字应手写）。
2.填写“图书资料登记表”（图书馆网页下载），此表由图书馆保存。
二、图书由采购的部门或个人直接使用，并负责保管。
三、办理入库的图书属于国有资产，保管人务必妥善保存，切勿遗失，以备查验。
四、其他未尽事宜，依据财务处相关管理办法执行。
北京工商大学图书馆安全（消防）管理办法
为给读者创造安全、舒适、整洁的阅览环境，特制定本办法。
1.图书馆全馆安全工作在学校保卫处、馆长领导下实行网格化管理，由办公室协调组织实施，各部设置安全员一名，并签订安全责任书，责任到人。
2.馆内公共区域的治安、消防工作由办公室负责。
3.各部负责责任范围内（含地下室）治安、消防工作，预防为主，保证全馆工作的有序进行。
4.图书馆为重点防火单位，馆内任何地点禁止吸烟和使用明火。
5.馆内消防器材由校保卫处统一管理，禁止任何人移动消防器材的摆放位置或挪作他用，禁止在消防器材周边码放物品。
6.各部门严禁违规使用大功率电器。
7.各部门（阅览室）值班人员每天对所负责范围内的门、窗、锁、电源、电线、空调管路、办公设施等进行检查，如有故障需及时报修。
8.办公室每周对全馆安全进行检查，对各类安全隐患进行排查，出现问题向相关部门递交维修报告。
9.两校区门卫由办公室管理，确保保安员认真负责、坚守岗位。
10.节假期安全值班由办公室统一安排，制定安全预案，责任到人。所有值班人员需按时到岗并坚守岗位，对渗漏、消防、治安等问题进行有效防范。放假期间如遇险情，值班员需要在第一时间到岗，在确保人身安全的前提下，对突发事件进行扑救，力争减少财产损失。
11.相关电话：良乡校区保卫处81351110、阜成路校区保卫处68984110；馆良乡校区办公室81353279、馆阜成路校区办公室68984612。
北京工商大学图书馆突发事件应急预案
发生火灾等突发事件时，图书馆工作人员需按以下程序冷静处理：
1.实施初步扑救，第一时间向有关部门报告，校保卫处81351110（阜成路校区68984110）、馆办公室81353279（阜成路校区68984612）；
2.组织读者迅速疏散，从楼梯有序离开图书馆（切勿乘坐电梯），确保读者人身安全；
3.按下“手动报警”盒上的按钮，火势不大时，可使用灭火器或消防水龙带进行灭火；
4.向专业救援人员准确说明情况，并协助扑救，力争将财产损失降到最低；
5.待全体读者安全疏散后，方可离开。
北京工商大学图书馆网络安全预案
为确保我馆网络安全，保证各项工作高效、有序地进行，最大限度地减少损失，根据互联网网络安全相关条例及《北京工商大学网络及信息安全应急预案》等上级相关部门文件精神，结合我校图书馆网络工作实际，特制定本预案。
一、成立图书馆网络安全应急领导小组
1.领导小组名单：
组长：馆长 副组长：主管信息化工作副馆长
组员：技术部主任、参考咨询部主任、办公室主任
2.图书馆网络安全领导小组主要职责：
（1）加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。
（2）建立值班盯守制度，负责到人，发现问题及时上报处理。
（3）充分利用各种渠道进行网络安全知识的宣传教育，组织、指导全馆网络安全常识的普及教育，广泛开展网络安全和有关技能训练，不断提高广大馆员的防范意识和基本技能。
（4）认真搞好各项物资保障，严格按照预案要求积极配备网络安全设施设备，落实网络线路、交换设备、网络安全设备等物资，强化管理，使之保持良好工作状态。
（5） 采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行网络安全事故处理工作，把不良影响与损失降到最低点。
二、网络安全监控对象
图书馆相关的一切网络资源，包括：
1.图书馆门户网站，由技术部值班盯守；
2.图书馆本地电子资源和电子数据库运营商访问链接，由技术部和参考咨询部值班盯守；
3.图书馆官方微博及图书馆人人网主页，由参考咨询部值班盯守，及时屏蔽、删除反动、散播谣言等不良信息。
三、网络安全突发事件分级
我校根据信息与网络安全突发事件的可控性、严重程度和影响范围，将其定为四级：I级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。相关事件对于国家有关法律法规有明确规定的，按国家有关规定执行。
I级(特别重大)——重要的信息与网络安全系统发生大规模信息网络瘫痪，事态发展超出控制能力，对国家安全、社会秩序、经济建设和公共利益造成特别严重损害的突发公共事件；境外敌对势力、敌对组织利用电子邮件、短信息服务等渠道，有组织、大范围对我校传播反动有害信息等情况。图书馆一旦出现I级事件，立即由图书馆网络应急领导小组组长马春晖馆长上报北京工商大学网络安全应急领导小组，由学校主管领导立即通报市教委、教工委及上级安全主管单位，并布署有关单位处置事件，消除影响，避免损失。
Ⅱ级(重大)——学校重点网站、重要信息网络受到黑客持续攻击或非法入侵，以及敌对势力、敌对组织利用网络技术手段传播反动信息，进行网上破坏活动等；重要的信息与网络安全系统瘫痪，对国家安全、社会秩序、经济建设和公共利益造成严重损害。出现Ⅱ级事件，需要立即由图书馆网络应急领导小组组长马春晖馆长上报北京工商大学网络安全应急领导小组，立即处置，消除影响，并上报市教委、教工委及上级安全主管单位。
Ⅲ级(较大)——部分区域的信息与网络安全系统瘫痪，对学校管理工作、信息系统运行造成一定损害，但不需要跨部门处置的突发安全事件。出现Ⅲ级事件，由图书馆网络安全应急领导小组进行处理，消除影响，减少损失，并将情况和处理结果报送学校主管领导。
Ⅳ级(一般)——信息与网络安全系统终端受到一定程度的损坏和对部分应用系统构成短时间影响，但不危害国家安全、社会秩序、经济建设和公共利益的突发安全事件。Ⅳ级事件由图书馆技术部进行处理，消除影响，并记录事件相关信息情况进行备案。
四、网站不良信息事故处理预案
1.一旦发现图书馆门户网站上出现不良信息（或者被黑客攻击修改了网页），立刻联系图书馆网站托管单位网络中心，在网络中心相关人员的协助下，切断防火墙以及网站服务器外网网络连接并进行下续处理。
2.备份不良信息出现的目录、备份不良信息出现时间前后一个星期内的HTTP连接日志、备份防火墙中不良信息出现时间前后一个星期内的网络连接日志。
3.打印不良信息页面留存。
4.完全隔离出现不良信息的目录，使其不能再被访问。
5.删除不良信息，并清查整个网站所有内容，确保没有任何不良信息，重新连接网站服务器及防火墙外网网络连接，并测试网站运行。
6.修改该目录名，对该目录进行安全性检测，升级安全级别，升级程序，去除不安全隐患，关闭不安全栏目，重新开放该目录的网络连接，并进行测试，正常后，重新修改该目录的上级链接。
7.全面查对HTTP日志，防火墙网络连接日志，确定该不良信息的源IP地址。
8.从事故一发生到处理事件的整个过程，必须保持向图书馆网络安全领导小组组长汇报、解释此次事故的发生情况、发生原因、处理过程。判定事件级别，根据事件级别决定是否上报校级网络安全领导小组。
五、网络恶意攻击事故处理预案
1.发现出现网络恶意攻击，立刻联系网络中心，在网络中心的协助下确定该攻击来自校内还是校外；受攻击的设备有哪些；影响范围有多大。并迅速推断出此次攻击的最坏结果，判断是否需要紧急切断校园网的服务器及公网的网络连接，以保护重要数据及信息。
2.如果攻击来自校外，立刻从防火墙中查出对方IP地址并过滤，同时对防火墙设置对此类攻击的过滤，并视情况严重程度决定是否报警。如果攻击来自校内，立刻确定攻击源，查出该攻击出自哪台交换机，出自哪台电脑，出自哪位教师或学生。接着立刻赶到现场，关闭该计算机网络连接，并立刻对该计算机进行分析处理，确定攻击出于无意、有意还是被利用。暂时扣留该电脑。
3.重新启动该电脑所连接的网络设备，直至完全恢复网络通信。
4.从事故一发生到处理事件的整个过程，必须保持向图书馆网络安全领导小组组长汇报、解释此次事故的发生情况、发生原因、处理过程。判定事件级别，根据事件级别决定是否上报校级网络安全领导小组。
六、应急响应流程
1.先期处置
图书馆网络安全值班人员密切关注图书馆相关网站信息，当发生图书馆网络与信息安全突发公共事件时，值班人员应做好先期应急处置工作，立即上报图书馆网络安全领导小组，采取措施控制事态。
2.应急指挥
本预案启动后，根据事件级别决定是否上报校级网络安全领导小组。发生Ⅲ级(较大)以上级别的网络安全事件时，图书馆网络安全领导小组成员需在30分钟内赶赴现场，收集相关信息，掌握现场处置工作状态，分析事件发展态势，研究提出处置方案，统一指挥网络与信息应急处置工作。
3.信息处理
应对事件进行动态监测、评估，及时将事件的性质、危害程度和损失情况及处置工作等情况，及时上报，不隐瞒、不缓报、不谎报。要及时编发事件动态信息供领导参阅。
4.应急结束
网络与信息安全突发公共事件经应急处置后，得到有效控制，事态下降到一定程度或基本得到解决，分析各监测统计数据后，确定是否结束应急。
图书馆读者服务公约
1.工作期间穿着整洁，仪态端正。
2.保持读者学习环境的整洁、美观、安静，不闲聊，不大声喧哗。
3.为人师表，服务热情、主动高效，举止大方，文明用语。
4.遵守劳动纪律，忠于职守，不擅离岗位，不与读者争吵。
5.实行首问负责制，耐心解答读者咨询。
6.对待读者一视同仁，不分亲疏远近。
图书馆入馆须知
1.读者凭本人校园一卡通从规定通道出入图书馆，如遇监测器报警请主动配合工作人员查明原因。
2.严禁在馆内任何区域吸烟及使用明火。
3.自觉维护良好学习环境，保持馆内安静、整洁和安全，不喧哗打闹，进入阅览室请关闭手机或调为震动，严禁在阅览室内进食、乱扔废弃物。
4.爱护书刊、光盘等文献资料以及书标、条形码等附件，不得圈画、撕剪、污损、批注等，如有损坏，按有关规定处理。
5.读者进入阅览室前，需按规定使用座位管理系统，请勿用任何物品长时间占座。
6.爱护馆内一切公共财物，请勿任意挪动阅览桌椅、损坏各种机器设备，如发现故障设施，请及时与图书馆老师联系。
7.争做文明读者，自觉遵守图书馆各项规章制度，尊重和服从工作人员的管理和指导。
8.如遇突发事件，请听从工作人员的指挥疏导。
文明读者行为规范
衣着整洁：不穿背心、拖鞋入馆。
讲究卫生：不在馆内吃零食、喝饮料、不乱扔废弃物。
举止文明：不在阅览室内占座、聊天、睡觉。
保持安静：不在馆内喧哗、使用有声通讯工具。
爱护公物：不污损馆内设施、毁坏书刊资料。
遵纪守法：不做违反图书馆规章制度之事。
自尊自爱：不做有碍人格和观瞻之举。
读者服务指南
一、借书证办理规则
1.办证
校园一卡通为读者进入图书馆和借阅图书的唯一有效证件，由学校统一办理。
2.挂失和补证
若读者发现校园一卡通丢失，应及时到流通部服务台办理挂失手续，同时到学校网络中心申请补办。
3.借书证收回
流通部负责全校毕业生、教职工及零散读者办理离校手续工作，负责检查读者有无借书、欠款等情况，核查无误后在读者离校清单上加盖印章，收回借书证。
二、文献借阅
本馆所藏图书均可外借（特藏书、库本书、工具书和期刊仅供阅览暂不外借）。读者应对所借图书进行检查，发现污损、残缺等情况应立即向管理人员提出。若还书时发现上述情况，将对借书人按相关规定处理。
1.借还书
本馆为开架式管理，读者可进入书库查找所需图书，持本人一卡通在自助借还机上自行办理借还书手续。如遇问题，请在流通部服务台由值班老师办理相关业务。
2.预约（本业务只对教师和研究生）
如所需图书已全部被借出，读者可在图书馆主页和查询机上进行预约借书，同时留下本人校园邮箱地址。图书到馆后，通过邮箱通知本人。所预约图书保留三天，过时不取，图书将归架。
办理网上预约手续具体方法如下：（1）登录图书馆主页“公共查询系统”，用自己的借书证号和您的初始密码00000（及时修改密码），进入“读者服务”->“个人借阅情况”->“个人信息”中，正确填写您在本校的信箱地址（系统不认校外地址）。（2）在“馆藏数据库”中检索自己需要的图书，找到后，点击所要图书书名，在“馆藏信息栏目下”察看所要图书是否可借，如果都已借出，则在书名前的方框中划“√”。（3）点击“馆藏信息中”页面下方的“预约”框，则系统显示“外借预约已完成”，即完成网上预约，之后，读者要关注自己信箱，所约图书到馆后，系统会将相关信息发送到您的信箱，读者要在接到通知的三日内到图书馆流通部办理借阅手续。
3.续借
除文学书及已预约的图书，其它图书可在书到期前十天内，在网上或查询机上办理续借手续1次，续借期限为30天。
办理网上续借手续具体方法是：（1）登录图书馆主页，进入“个人借阅信息”，查己所借图书的到期时间，距离还书期限10日的图书可以办理网上续借。（2）点击所借图书旁边的“续借”框，即可完成网上续借。除文学书不能续借外，其他类图书均可续借一次，学生续借期为30天，教工续借期为3个月。详情请见图书馆主页上的“预约续借规则”。
4.借阅册数与期限
.借阅册数与期限
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读者类型 |
借阅规定
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借书总量（册）
|
借阅期限（月）
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| 教职工 | 20 | 6 |
| 研究生 | 20 | 1 |
| 本科生 | 10 | 1 |
| 试验班 | 15 | 1 |
| 备注 |
1.文学书借期为半个月。 |
|
备注 1.文学书借期为半个月。
2.所借图书如在法定节假日到期，还书期限顺延一周；如在寒暑假内到期，还书期限顺延至开学后2周内。
备注
1.文学书借期为半个月。
2.所借图书如在法定节假日到期，还书期限顺延一周；如在寒暑假内到期，还书期限顺延至开学后2周内。
5.外借注意事项
（1）每位读者限借文学书三册。
（2）借书时请及时核对书名与计算机屏幕显示内容，以及图书是否被涂画、损坏，如有问题请及时向工作人员提出。
（3）经济库本图书不外借，如需复印，经工作人员同意办理押证借出手续。外借一般限时2小时。
（4）所借图书逾期未还者在规定期限内暂停借阅图书。
6.图书丢失及严重损坏，需赔偿相同版本图书。如无法赔偿相同版本图书，按以下办法执行：
（1）1965年（含）及以前出版的图书，按定价10倍价格赔偿；
（2）1966年-1985年（含）出版的图书，按定价5倍价格赔偿；
（3）1986年-1999年（含）出版的图书，按定价3倍价格赔偿；
（4）2000年（含）以后出版的图书，按定价2倍价格赔偿；
以上收费项目及收费标准由学校审计处、财务处审核批准，所有收费由一卡通划至财务处，图书馆不得收取现金。
7.异地调书、通借通还
如在阜成路校区的读者需借良乡校区图书馆所藏图书，可在流通服务台进行登记办理，两天内以电子邮件形式告之结果。
8.馆际互借
如所需图书本馆没有收藏，读者可持本人一卡通在流通服务台办理注册手续，之后便可根据馆际互借制度，从外馆借书。
9.文献传递
如读者需要国内外的图书情报机构复印、传递期刊论文、会议录文献、标准、专利、技术报告和学位论文等文献资料，可持本人一卡通在参考咨询部办理。
其他服务
1.电子文献服务
两校区设电子阅览室，共有电脑150余台，为读者提供多媒体光盘、光盘数据库、电子期刊等电子文献服务。
2.无线上网服务
两个校区图书馆均开通了24小时不间断无线网络系统。读者可以自备笔记本和无线上网网卡登录上网。联系电话：81353281（良乡）；68988702（阜成路）
3.信息咨询服务
通过网上咨询台、Email与电话咨询等方式开展为读者信息咨询，建立学科馆员制度，对科研课题进行跟踪服务、定题服务，不断拓宽服务内容。联系电话：81353282（良乡）；68988701（阜成路）
4.读者培训服务
为培养大学生的信息意识及提高文献检索能力，图书馆面向本科生开设了公共选修课《信息资源检索与利用》课程，并针对新生开展了《如何利用图书馆》的培训。同时每周定期开设《图书馆电子资源利用》专题讲座，以及根据各院系的需求为教师和研究生举办专场数据库应用讲座。图书馆主页上还开设了网络课堂，开展多媒体形式的教学、作业网络传递、制作了电子版的信息检索与利用课教程，供学生学习参考使用。
图书馆各类收费项目及标准
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序号 |
收费 |
收费标准 |
收费方式 |
备注 |
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1 |
复印费（单面） |
0.20元/A4 0.80元/A3 |
一卡通 |
使用自助打印机，双面*2 |
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2 |
打印费（单面） |
0.25元/A4 0.80元/A3 |
一卡通 |
使用自助打印机，双面*2 |
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3 |
扫描 |
0.1元/512K |
一卡通 |
使用自助打印机
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注：以上收费项目及收费标准由学校审计处、财务处审核批准，所有收费由一卡通划至财务处，图书馆不得收取现金。
良乡校区图书馆
阜成路校区图书馆